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[한화케미칼 리더의 생각] 소통, 그리고 공감 - 조원 상무(업무지원부문장)
소통이란 사람이나 조직간에 사실, 생각, 의견, 감정 등을 상징언어 등을 통하여 공동의 이해를 형성하고 상대방의 의식이나 태도의 변화를 일으키는 행위라고 볼 수 있습니다. 소통의 핵심은 ‘공감’에 있습니다. 상대방을 이해하고 동조하며 교감을 이루는 공감에서 시작되는 것이 바로 소통이며, 모든 사회와 조직이 공감을 이루어내지 못한다면 원만한 관계가 유지 될 수 없을 것입니다. 소통의 부재는 오해와 불신, 반목을 촉진시키는 요인으로 작용하기 때문입니다. 한화케미칼이 소통과 공감을 통한 좋은 일터 만들기 운동을 시작한지도 어언 4년째, 덕분에우리회사의 조직 분위기는 개선되었고, 이에 따른 성과 창출도 있어 왔습니다. 하지만 최근, 수년을 걸쳐 한화케미칼이 다양한 사업 분야로 진출함에 따라, 사내에도 경력사원,..
2012.12.03