안녕하세요. 오늘은 어떤 아르바이트를 해야 할 지 고민되시는 분들을 위해 아르바이트에 대한 주제로 이야기해보려고 합니다. 아르바이트 경험은 본인의 책임과 성실함으로 이어지기도 하는데요. 기업에서 이력서나 면접 시에 본인만의 스토리가 있어야 한다고 강조하고 있는 요즘 아르바이트의 경험담은 나만의 스토리가 되기도 한답니다. 실제로 한 온라인 포털 사이트에서 조사한 결과 직장인의 70% 이상이 취업 시 아르바이트가 도움이 되었다고 대답했습니다. 대학생이라면 한 번쯤은 하게 되는 아르바이트! 여러분들의 아르바이트 선택의 폭을 넓혀드릴게요.
스펙이 되는 #알바
1. 사무보조
대부분 아르바이트는 서비스업이 많은데요. 하루종일 서서 일하기 때문에 다리가 아프고, 고객을 상대하느라 스트레스를 받아 망설여지는 분들에게 앉아서 일하고 스펙도 되는 기업의 사무보조 아르바이트를 추천해 드립니다. 많은 기업에서 사무보조 아르바이트를 구인하고 있다는 사실을 아시나요? 주요 업무는 서류정리, 비품관리, 문서 스캔, 간단한 보고서작성 등으로 대학생이라면, 어렵지 않게 할 수 있답니다. 대게 하루 8시간 근무에 일급 6~7만 원이기 때문에 최저임금 시급 6,030원을 생각하면 시급도 높은 편입니다. 대기업, 공기업에 정규직 입사는 힘들 수 있지만 낮은 경쟁률을 통해 한 번쯤 경험하고 싶은 분들도 추천해 드립니다. 근무환경도 좋고, 일하게 된 기업의 특징과 분위기도 알 수 있어 직장생활을 하기 전 좋은 경험이 된답니다. 기왕이면 네임벨류가 높은 기업에서 사무보조를 한다면, 이력서에 적었을 때 더 좋겠죠?
어려운 업무를 하게 되거나, 많은 양의 업무를 하지 않기 때문에 부담을 가질 필요가 없습니다. 근무하면서 본인에게 주어진 업무에 책임을 다하고, 사람들과 좋은 관계를 쌓으세요. 드물기는 하지만 운이 좋다면 입사 시 혜택을 받기도 하거나, 정규직이 되기도 하거든요. 또 인맥을 쌓을 수도 있고, 취업에 관련하여 물어볼 수도 있습니다. 물론 단점도 있는데요. 대부분 사무보조는 9시 출근 6시 퇴근이기 때문에 휴학생만 가능하답니다. 혹시 휴학을 하고 공장의 생산직 아르바이트를 고민하고 계시는 분이 있다면, 사무보조 아르바이트를 통해 회사원의 역량을 키워보시길 바랍니다.
2. 원고 작성
집에서 일하고 싶고, 글 쓰는 게 좋다는 분에게 추천해 드립니다! 블로그나 SNS를 운영하고 있는 분들이라면 쉽게 할 수 있습니다. 많게는 원고 하나당 10만 원 이상, 간단한 원고 작성 시 5천 원의 페이를 받습니다. 과제에 치여 학점에 치여 시간을 많이 내기 힘든 대학생이라면, 원고작성 아르바이트에 도전해보세요. 대부분의 기업이 요즘 SNS 마케팅을 하고 있어 일을 구하기도 쉽고, 특히 마케팅이나, 광고대행사에 근무하고 싶은 분이라면 잘 활용해서 이력서에 적을 수도 있겠죠? 또 나의 경험을 통해 작성하기도 하지만, 자료를 찾아가며 참고하기 때문에 다양한 정보를 습득할 수 있고, 글을 작성하는 능력도 점점 늘게 된답니다.
아르바이트로 #가산점과 서류전형 통과하기
1. SPC
SPC에서는 대졸 신입사원 공채 진행 시 채용인원 중 10%를 자사 아르바이트 경험자로 선발합니다. 던킨도너츠, 베스킨라빈스, 파리바게뜨 등 점포 근무 기간에 따라 서류전형 시 가산점이 부여되며, 근무 실적에 따라 서류전형 합격의 특전도 주어진답니다.
2. 맥도날드
▲ 출처: 맥도날드 아르바이트 홈페이지, https://www.mcalba.co.kr/
맥도날드의 아르바이트 경험은 취업에 있어 우대받고 있습니다. 한국맥도날드 같은 경우 정직원의 40% 이상이 파트타이머 출신으로 세계적인 기업 맥도날드의 입사를 희망하는 분이라면 맥도날드 아르바이트는 필수겠죠. 역대 글로벌 CEO 8명 중 6명이 맥도날드 아르바이트 출신이라고 하니, 아르바이트가 스펙이 된다는 말이 확실히 느껴지네요.
3. GS리테일
GS리테일에서도 GS25 아르바이트 중 분기별 서비스에이스에 선정이 될 경우 서류전형 면제 혜택이 있습니다. 서비스에이스는 고객의 감사카드, 고객의 소리 등으로 측정되는 서비스 마일리지 기준을 통해 우수파트타이머에게 포상을 하는 제도입니다. 그뿐만 아니라, 대졸 신입사원 공채 진행 시 채용인원 중 10%를 아르바이트 경험자로 채용한다고 합니다.
4. CJ계열사
▲ 출처: CGV 채용 홈페이지, http://corp.cgv.co.kr/
CJ푸드빌(투썸플레이스, 빕스, 뚜레쥬르 등), 올리브영, CGV 등 1년 이상 아르바이트 유경험자를 대상으로 서류전형 면제 혜택을 주고 있습니다. 대학생이 가장 선호하는 아르바이트 1위로 선정되기도 한 CGV 미소지기! 제가 1년 동안 근무했던 CGV 경험담을 통해 자세히 안내해드리도록 하겠습니다. CGV에서 근무하고 있는 아르바이트생을 미소지기라고 칭하는데요. CGV에서는 대졸 공채 진행 시 최근 2년 안에 1년 이상 월평균 80시간 근무한 미소지기에게 서류전형 통과의 기회를 주고 있습니다. 혜택이 많기 때문에 개인적으로 강력 추천하는 아르바이트랍니다.
전국 CGV 영화관에서 2D, 3D 영화 무료관람이 가능하며 매점할인, 우수미소지기제도, 서비스교육, 각종 프로모션 등으로 즐겁게 일할 수 있습니다. 야간 근무 시 교통비, 각종 수당 등을 합치면 시급도 높은 편이며, 아르바이트지만 명절선물 및 퇴직금도 준다는 사실! 주말이나 공휴일에 출근해야 하는 단점이 있지만, 요청을 통해 또는 대타를 구해서 스케줄을 유동적으로 변경할 수 있어요. 5개의 근무 시간대가 있어 선택의 폭도 넓으며, 지점마다 근무하고 있는 미소지기의 인원이 많기 때문에, 인맥을 넓힐 수 있는 아르바이트이기도 합니다. 미소지기는 매점, 매표, 플로어 총 세 분야로 나뉘어 근무하게 되는데요. 각 포지션에 대해 체계적으로 교육을 받고 근무할 수 있기 때문에 경영과 서비스를 몸으로 배울 수 있습니다.
CGV 미소지기 채용공고는 CGV 홈페이지 맨 아래에 채용정보에서 전국 CGV 미소지기 채용공고 확인이 가능합니다. 같이 근무했던 미소지기들과 함께 쌓은 추억과 밥 먹듯이 영화를 보면서 즐겁게 일했던 그 시절이 그립답니다. CGV뿐만 아니라 대학생 추천 아르바이트 영화관 아르바이트에 도전해보세요!
5. 스타벅스
업무 강도는 센 편이지만, 복리후생이 좋다고 소문 난 스타벅스 아르바이트에 대해 소개해드리겠습니다. 체력적으로 힘든 것보다, 모든 게 매뉴얼화 되어 있기 때문에 외워야 할 게 많아서 힘이 든다는 스타벅스! 대신 그만큼 커피전문점의 체계적인 시스템의 정석과 교육으로 운영하고 있다고 합니다. 마케팅, 매장운영, 재료관리, 서비스업무 등 그만큼 배울 점이 많은 아르바이트로 손꼽히는데요. 복리후생으로는 각종 수당, 연차 및 연중 휴가, 퇴직금, 식대수당, 상여금 및 성과금, 매일 음료 2잔 제공, 스타벅스 매장 푸드 30% 할인, MD 15% 할인, 기본 근무 시 휴식시간, 조식 등 많은 혜택을 주고 있습니다. 또 바리스타 > 슈퍼바이저 > 부점장(ASM) > 정장(SM) 직급체계가 있으며, 부점장부터는 신세계 스타벅스 정직원이 될 수 있는 기회가 됩니다.
아르바이트도 #맞춤형
1. 스키장, 워터파크 아르바이트
스키장, 워터파크는 한 시즌 숙식을 제공받아 합숙생활을 하는 아르바이트입니다. 업무 강도가 낮은 편은 아니지만, 성수기인 만큼 많은 인원을 채용하기 때문에 사람을 많이 만날 수 있어 재미있게 일할 수 있답니다. 썸 타기 좋은 아르바이트로 1위를 차지했으며, 대학생이 방학에 하기 좋은 단기 아르바이트입니다.
2. 고시원, 독서실 아르바이트
많은 사람을 만나는 것보다 조용히 혼자 근무하기를 원한다면, 고시원 독서실 아르바이트를 추천해 드립니다. 조용한 근무환경과 공부할 수 있는 시간 및 나의 개인 시간이 많은 장점이 있습니다. 계획만 잘 세운다면, 시간을 활용하여 자기계발을 할 수 있는 시간이 되겠죠.
간단하게 알아보는 #근로기준법
우리나라 아르바이트 근로기준법에 대해 설명해드리겠습니다. 청소년 기준법에 의하면, 우리나라는 만 15세 이상부터 아르바이트가 가능합니다. 그러나 만으로 13~14세의 청소년도 지방 고용노동청에서 발급하는 취직인허증이 있거나, 부모님 또는 후견인의 동의서와 가족관계증명서를 증거로 제출하면 아르바이트를 할 수 있답니다. 2016년 최저임금은 6,030원이며, 정규직 비정규직 외국인 근로자 등 누구에게나 적용됩니다. 이를 위반한 업체는 3년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다. 최저임금 위반 관련 상담이나 신고는 국번 없이 1350으로 전화하세요.
아르바이트의 #권리
1. 주휴수당
근로기준법 55조에 의하면, 1주일 동안 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 1회 이상 유급휴일을 주어야 합니다. 이를 주 휴일이라 하는데요. 주휴수당은 주 휴일에 임금을 별도로 산정하여 지급하는 수당을 말합니다. 상시 근로자 또는 단기간 근로자와 관계없이 일주일에 15시간 근무 시 모든 근로자가 적용 대상이 됩니다. 주휴수당 계산은 1주일 총 근로시간/40시간 * 8 * 시급입니다.
2. 수습기간
업체에서 수습 기간을 두어 급여를 차감하는 경우가 있는데요. 법적으로 1년 미만 근로자에 대해서는 수습 기간을 둘 수가 없답니다.
3. 야간수당
야간수당은 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 근무하였을 때, 통상 시급의 50%를 가산해서 받을 수 있는 임금을 말합니다. 근로자 5인 이상의 사업장에서 적용되며, 야간수당은 최소 최저시급 6,030원에 1.5배인 9,045원을 받아야 합니다.
4. 알바 퇴직금
주 15시간 이상, 월 60시간 이상 알바를 1년 이상 하게 된다면, 퇴직금 받을 수 있는 조건에 충족합니다. 근로계약서가 없어도 받을 수 있다고 하니, 꼭 알아두세요.
5. 알바 실업급여
고용노동부는 실업급여 업무지침을 개정하여, 2016년부터 학기당 12학점을 초과 취득한 대학생도 고용보험에 가입했다면, 실업급여를 받을 수 있게 하였습니다. 고용보험은 주 15시간 또는 월 60시간 이상 일하면 반드시 가입해야 합니다. 모든 조건에 충족된 대학생은 90~240일 동안 최저임금의 90%까지 실업급여를 받을 수 있습니다.
6. 30분 전 출근
사업주가 요구하여 30분 전에 출근해 근무복을 입거나, 청소를 시키는 시간, 대기시간을 갖는 경우가 있는데요. 근로기준법상 노동시간으로 간주하여 임금을 받을 수 있습니다.
오늘은 아르바이트에 대해서 자세히 알아보았는데요. 과거에 아르바이트는 단순한 돈벌이에 가까웠으나, 최근에는 취업을 위한 필수 관문이 된 것 같은 분위기입니다. 아르바이트를 통해 직, 간접적으로 사회경험도 하고 책임감도 쌓을 수 있는데요. 그래서 이제는 어떤 아르바이트를 하는 지도 중요하게 되었습니다. 단순히 돈을 벌기 위한 아르바이트 보다는 자신의 미래와 능력개발을 위해 자신에게 맞는 아르바이트를 선택하시길 바랄게요!
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