“ㅇㅇㅇ씨 다음 주 월요일부터 출근 하십니다. 준비해주세요~”
“네~ 알겠습니다!”
한화케미칼 바이오 사업부문에 신규 사원이 입사하기 전날, 바이오 HR 파트 및 저를 비롯한 사무실 막내들은 무척 분주해집니다. 신규 사원 맞이를 준비 하는 우리 바이오 사업부문의 식구들은 ‘어떤 분이 우리 바이오 사업부문에 함께하실까’ 하는 기대감과 함께, 새로 들여온 책상을 깨끗이 닦고 각 종 사무용품을 준비하게 됩니다.
신규 사원을 위한 사무용품 준비
입사한 지 1년 남짓한 저는 아직 첫 출근을 떠올려보면, 묘한 설렘과 긴장이 교차하는 느낌을 받곤 합니다. 우리 사무실에 첫 출근 하실 분들 역시 제가 느낀 것과 같은 마음으로 처음 오실 것을 생각해보면, 보다 열심히 환영 준비를 하게 됩니다. 한화케미칼 바이오 사업부문는 전사적으로 진행되는 신규 사원 지원과 더불어, 새로 합류하는 직원이 잘 적응해나갈 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있습니다.
먼저 한화케미칼 HR 프로그램의 일환인 ‘멘토링 제도’가 진행되는데요, 아래 예시처럼 멘토와 회사 내 에서 뿐만 아니라, 하루를 함께 보내며 교류를 할 수 있는 시간이 주어 진답니다.
필자의 멘토링 데이 보고서
이와 같은 멘토링 제도나, 각 종 GWP(Great Work Place) 활동을 통해 신규 사원은 보다 자연스럽게 기존 회사의 구성원과 함께 일할 수 있는 계기를 마련하게 되고, 각 사업부문에서 자신이 해낼 수 있는 일들에 대한 각오를 다지게 됩니다.
‘멘토링 데이’ 멘토 가정 방문
인턴 및 신규 사원의 한화이글스 야구 경기 관람
또한 저희 서울 본사, 대전 바이오 연구센터, 오송 바이오 공장으로 이루어진 바이오 사업부문에서는 각 사업장에 합류한 신규 사원을 소개하기 위해, 정기적으로 발행되는 ‘바이오 뉴스레터’ 에 이들을 소개하는 페이지를 마련하고 있습니다.
더 나아가 한국의 미래를 밝혀 줄 최첨단 사업을 이끌어나가고 있는 바이오 사업부문의 임직원 모두는, 프로의식과 전문성으로 무장한 실력은 물론 새로운 식구를 반갑게 맞이할 따뜻한 마음 역시 가득합니다. 지금도 한화케미칼 바이오 사업부문는 열정으로 가득한 당신을 기다리고 있습니다.
Welcome to Hanwha chemical 바이오 사업부문
바이오 사업부문의 신규사원 환영사