취업을 하기 위해 이곳저곳 돌아다니며 다양한 정보를 얻기 위해 고생을 하는 대학생 및 취준생의 가장 큰 어려움은 정확한 정보를 얻는 것이라고 할 수 있습니다. 아무리 찾아보아도 내가 원하는 정보는 없고, 어렵게 찾은 정보도 출처가 정확하지 않아 정보의 신뢰성을 확인할 수 있는 방법이 없습니다. 그러다 보니 취준생들의 취업준비는 더욱더 어려워지는 것만 같습니다.
그래서 오늘은 취준생 여러분이 궁금해하는 다양한 이야기를 다뤄보려고 합니다. 입사 전 물어보면 불이익을 당할 것 같아 조마조마한 질문부터 다른 곳에서 찾지 못했던 정보까지 한화케미칼 취업준비생을 위한 살아있는 정보가 오늘의 이야기입니다. 한화케미칼에 입사하기 위해 열심히 준비하고 있는 여러분을 위한 꿀팁이 이곳에 있습니다. 지금부터 집중해서 따라오세요!
Q. 한화케미칼 근무복장이 궁금합니다.
이규선: 근무복장은 근무하는 지역과 요일에 따라 조금씩 차이가 있습니다. 우선 본사의 경우, 월요일부터 수요일까지는 정장을 입고 근무를 합니다. 그리고 목요일과 금요일은 비즈니스 캐주얼을 착용합니다. 비즈니스 캐주얼이라고 하면 많은 분들이 어려워하는 것 같은데, 한 벌의 정장이 아닌 콤비 같은 스타일이라고 보시면 됩니다. 정장과 가장 큰 차이점은 타이를 하지 않아도 되며, 좀 더 자유로운 스타일을 연출할 수 있어 편하게 근무를 할 수 있습니다.
▲ 연구소와 공장의 근무복장
다음으로 연구소의 경우 월요일부터 금요일까지 비즈니스 캐주얼이나 일부는 흰색 가운을 착용하고 근무를 하게 됩니다. 마지막으로 여수, 울산, 오성 사업장의 경우 월요일부터 금요일까지 안전을 위해 작업복을 입고 근무를 하게 됩니다. 작업복은 상, 하의 모두 청색으로 되어있는데, 정전기가 일어나지 않는 소재를 사용하여 근무자 및 공장의 안전을 생각해서 제작되었습니다.
Q. 여수 공장 근무자의 경우, 주말에 고향으로 가는 교통비 지원이 되나요?
반용섭: 저는 여수 공장에서 엔지니어로 근무하고 있습니다. 여수 공장 근무 시, 기숙사는 제공되고 있습니다. 그러나 주말에 고향에 가는 교통비를 지원하는 것은 기본적으로 없습니다. 하지만 엔지니어로 근무하게 될 경우 엔지니어 수당이 있는데, 그 수당에 교통비 등이 포함되어 있다고 보면 되실 것 같습니다.
Q. 리프레쉬 휴가 제도라는 것이 있는 것으로 아는데, 2주라는 긴 기간 진짜 휴가를 쓸 수 있나요?
박미진: ‘우리 회사는 언제든 원할 때 원하는 만큼 휴가를 쓸 수 있다!’라고 확신하는 회사는 믿지 마세요. 회사는 혼자 일하는 곳이 아니기 때문에 함께 일하는 동료들과 일정과 업무를 상의해야 한답니다. 물론 리프레쉬 휴가제도는 사용 가능합니다. 동료들과 일정 및 업무조율을 통해서 충분히 다녀올 수 있으니까요! 리프레쉬 휴가를 못 다녀올 걱정은 안 하셔도 된답니다.
Q. 토익와 토익스피킹 중 어느 쪽에 더 비중을 두는 것이 중요한가요?
이규선: 채용조건이나 원하는 부서, 업무의 성격에 따라 토익이나 토익스피킹의 비중은 다르다고 할 수 있습니다. 단순하게 토익과 토익스피킹을 나눠서 비중을 이야기하는 것은 무리가 있는 것 같습니다. 본인이 입사하고자 하는 부서나 업무가 서류 위주라면 토익에 조금 더 비중을 두시고, 만약 다른 국가와 커뮤니케이션이 많은 부서나 업무일 경우 토익스피킹이나 오픽을 공부하시는 것이 더 도움이 되실 것 같습니다.
Q. 현재 산업안전산업기사와 위험물산업기사 그리고 오토캐드관련 자격증을 소지하고 있는데 자격증이 더 필요한가요?
박미진: 자격증이 본인을 어필할 수 있는 방법 중 하나라는 것에는 누구도 의심할 여지가 없을 것입니다. 그러나 현재 입사해서 근무를 하고 있는 분들 중에는 자격증이 없어도 입사하는 데 전혀 문제가 없었던 분들도 많이 계십니다. 또한 입사 후에 회사에서 체계적으로 자격증을 위한 교육이 이뤄지고 있으니 자격증에 대한 고민은 그만하셔도 될 것 같습니다. 자격증에 너무 많은 시간을 투자하기보다는 다양한 경험을 본인이 가지고 있는 능력을 활용할 수 있는 기회를 찾는 것도 좋을 것 같습니다.
Q. 학창시절 운동선수 활동으로 인해 고등학교 성적이 많이 낮은데, 서류 지원 시 문제가 될까요?
박미진: 회사마다 기준은 다를 수 있다고 생각합니다. 한화케미칼의 경우 지원자의 성적보다는 성실성을 더 높이 평가하고 있습니다. 그렇기 때문에 성적은 큰 비중을 차지 하지 않고, 출결사항과 같은 본인의 성실성과 연결되어 있는 부분이 더 중요하다고 판단됩니다. 다시 말해, 고등학교 운동선수 시절 활동경험을 바탕으로 지원서를 잘 작성하신다면 오히려 더 좋은 강점이 될 수 있을 것 같습니다.
Q. 한화케미칼에 입사하면 신입사원 교육을 받는 것으로 아는데, 그 후에도 교육의 기회가 많이 있는지 궁금합니다.
이규선: 한화케미칼에서 진행하고 있는 교육은 생각보다 많이 있습니다. 입사 후 1년간은 그룹에서 진행되는 전체 신입사원 교육과 한화케미칼 자체 교육이 진행되므로 1년간은 업무와 공부를 병행한다고 생각하시면 되고요, 모든 임직원들은 언제나 중국어와 영어수업을 원하는 강의 형태(학원, 인강, 전화 등)로 듣고 회사에 청구할 수 있습니다. 직무 관련 교육은 생산성본부, 흑자경영연구소 등 외부업체에서 적합한 것으로 뽑아 팀장님과 상의 후 연중 상시로 신청하실 수 있습니다.
이 외에도 리더십 교육, 어학인텐시브 등 여러 교육이 존재하며 매달 열리는 회사 내부 인강도 신청하실 수 있는데요, 회사 내부 인강에서는 직무별로 구체화된 교육을 수강할 수 있습니다. 꼭 교육이 아니고 경험이자 경력으로 남길 수 있는 Global Talent 같은 프로그램도 있는데 이것은 전 세계에 퍼져있는 한화그룹 계열사 중 한 곳에서 1~2년간 근무할 수 있는 프로그램으로 사원들에게만 자격이 주어집니다. 이렇게 다양한 교육들이 이뤄지고 있으니 자기 계발에 대한 부분은 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.
▲ 한화케미칼에서 주관하는 한화케미칼 드림팀
Q. 한화케미칼이 주관하는 대외활동에 대해 알고 싶어요!
문성민: 현재 한화케미칼에서 정기적으로 진행하고 있는 대외활동으로는 '한화케미칼 드림팀' 활동이 있습니다. 자격 조건은 한화케미칼에 관심이 있는 대학생이면 누구나 지원할 수 있습니다. 한화케미칼 드림팀이란 대학생 필진 여러분들이 한화케미칼과 관련된 주제를 선정하여 사업 특성상 개인 고객분들께 많이 알려지지 않은 한화케미칼의 실체를 전달하고 있으며, 온라인과 오프라인이 통합된 활동에 참여하고 있습니다.
또한 한화케미칼 관련 주제뿐만 아니라, 맛집이나 문화 공연 등 대학생분들이 많은 관심을 가지고 있는 주제들을 선정하여 브랜드 타겟층인 대학생분들에게 다양한 정보를 전달하고 한화케미칼에 대한 선호도를 높이는 역할을 수행하고 있습니다. 마지막으로 한화케미칼의 사회공헌 활동에 참여하거나 드림팀만의 오프라인 모임에 참여함으로써 한화케미칼의 구성원들과 교류하고 한화케미칼에 대해 더 많이 알아갈 수 있는 기회를 가지기도 합니다.
지금까지 한화케미칼을 목표로 취업을 준비하는 취준생들의 궁금증을 모아 이야기를 나눠보았습니다. 한화케미칼에 대한 관심이 많은 만큼 궁금한 점도 좀 더 자세하고 현실적인 것 같습니다. 단순한 호기심이 아닌 취업과 관련된 질문들이기에 현직에서 근무하고 있는 선배님들께서 본인의 경험을 바탕으로 후배들에게 도움이 될 수 있는 다양한 답변들을 해주셨습니다. 많은 도움이 되셨나요? 앞으로도 한화케미칼에서는 여러분에게 실질적인 도움이 될 수 있는 다양한 멘토링 콘텐츠를 제공하기 위해 노력하도록 하겠습니다.
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