한화솔루션 울산사업장은 지난 8월 30일 혁신 TF 5차 워크샵을 진행하였습니다.
이번 워크샵은 혁신 서브리더와 함께 특별히 엔지니어 실장이 참석하여 혁신보드 운영 취지 및 방향성을 공감하고 조직문화 개선을 위한 소통 활성화를 주제로 진행하였습니다.
첫번째 세션에서는 회사의 인재상에 대한 자유 토론 및 의견을 나누는 시간을 마련하였습니다.
먼저 8월의 혁신도서 ‘인재의 반격’ 북 리뷰 컨텐츠를 시청하여 기업이 원하는 능력 중 본인이 갖춰야 할 항목을 리마인드 하였으며, 다음으로 우리 회사에 적합한 인재상을 그룹별로 토의하는 시간을 가졌습니다.
두번째 세션에서는 본질업무 집중화, 조직문화 개선, 시스템 표준화 혁신과제 추진현황을 공유하고 개선사항에 대한 피드백을 진행하였습니다.
마지막 세션에서는 조직문화 개선을 주제로 세미나를 진행하였습니다. 먼저 인사파트에서 신입 엔지니어 조기 적응을 위한 On-boarding 프로그램 운영 취지를 안내하였으며, 다음으로 세대 간 소통 활성화를 위해 SNS 활용 블라인드 토론을 진행하여 개인의 의견을 자유롭게 제시하고 공감하는 시간을 가졌습니다.
한화솔루션 울산사업장은 지속적인 혁신활동을 통해 기존 일하는 방식에서 벗어나 본연의 업무에 집중하고, 자유롭고 능동적인 조직문화를 구축하여 오늘보다 더 나은 내일을 만들어 나가겠습니다.
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