한화솔루션 케미칼 부문 공식블로그

한화솔루션X북일여고 진로탐색을 위한 현장체험 프로그램 진행

한화솔루션 케미칼 — Thu, 28 May 2026 09:10:52 +0900

천안 북일여고 재학생 한화솔루션 중앙연구소 방문

한화솔루션 중앙연구소는 북일학원 건학이념 프로그램의 일환으로 북일여고 재학생들이 미래 진로와 직업에 대해 보다 구체적으로 생각해볼 수 있도록 임직원 진로특강과 현장체험 프로그램을 진행했습니다. 이번 프로그램은 학생들의 진로 탐색을 돕는 것은 물론, 당사 비전과 연구 방향성에 대한 이해를 높이는 뜻깊은 시간으로 마련되었습니다.

북일여고 재학생 대상 임직원 특강

북일여고 재학생 대상 한화솔루션 임직원 특강 진행
먼저 5월 13일에는 천안 북일여고에서 2학년 재학생을 대상으로 임직원 특강이 진행되었습니다.
연구지원팀 손범수 프로와 Bio Eng. 담당 양선영 프로가 강사로 참여해, 각자의 실무 경험과 인사이트를 바탕으로 R&D와 인사·경영 분야의 다양한 진로 가능성을 소개했습니다. 학생들은 실제 업무 경험에서 나온 생생한 이야기를 통해 직무에 대한 이해를 넓히고, 자신의 적성과 관심 분야를 구체적으로 그려보는 계기를 가졌습니다.

북일여고 재학생 대상 현장체험 프로그램 진행

북일여고 재학생 대상 한화솔루션 중앙연구소 현장체험 프로그램 진행
이어 5월 14일에는 북일여고 2학년 학생 30명이 중앙연구소를 방문해 현장체험 프로그램에 참여했습니다.
학생들은 연구소 소개와 투어를 통해 연구소의 역할과 주요 연구 분야를 살펴보았으며, 특히 친환경 소재 개발과 수소에너지 등 미래 산업과 연계된 연구 방향성에 대한 설명을 들으며 회사와 연구 현장에 대한 이해를 높였습니다.

한화솔루션 중앙연구소 견학

이번 프로그램은 단순한 견학을 넘어 학생들이 실제 연구 현장을 가까이에서 접하고, 연구원과 다양한 직무에 대해 보다 현실감 있게 이해할 수 있도록 구성되었습니다. 이를 통해 학생들은 학교 수업만으로는 접하기 어려운 산업 현장과 연구 업무를 경험하였습니다.

한화솔루션 중앙연구소는 앞으로도 미래 인재들이 폭넓은 시야와 가능성을 키워갈 수 있도록 내실 있는 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 계획입니다. 이를 통해 한화의 도전정신과 연구개발 역량을 공유하고, 학생들이 더 큰 꿈을 키워갈 수 있도록 적극 지원할 예정입니다.

[SOLPT] 효율적 업무를 위한 AI 실전 활용 방법 - AI와 똑똑한 업무 파트너 관계 구축하기

한화솔루션 케미칼 — Wed, 27 May 2026 11:30:04 +0900

현재 인공지능은 업계를 막론하고 가장 주목하는 기술입니다. ‘생성형 AI’ 뿐만 아니라 ‘에이전트 AI’, ‘AX전환’ 등 AI의 높은 효율성은 생산성으로 연결되고, 이는 기업이 성장을 도모할 수 있는 발판이 됩니다. 이에 따라 시장의 AI 선점 경쟁도 거세지고 있습니다.

폭발적으로 성장하고 있는 AI 생태계에 개인 또한 AI 사용 비중이 높아지는 추세입니다. 2026년 4월, 챗GPT와 제미나이, 클로드 애플리케이션의 한국인 사용자가 역대 최대치를 기록했습니다. 챗GPT, 제미나이, 클로드의 월간 앱 사용자 수는 각각 2345만 명, 845만 명, 241만 명을 기록하며 나란히 역대 최대치를 경신한 것입니다.

AI를 사용하는 일 자체가 더 이상 특별한 능력이 아닌 시대. 이제 중요한 건 AI를 '쓰느냐'가 아니라 '얼마나 잘 쓰느냐'입니다. 오늘은 같은 도구를 쓰면서도 다른 결과를 만들어내는, AI 활용 방법을 살펴보겠습니다.

단순 업무는 AI가, 중요한 업무는 내가 하기

스탠포드대학교와 MIT의 공동 연구에 따르면, 생성형 AI를 활용한 근로자는 평균 14%의 생산성 향상을 기록한 것으로 나타났습니다. 특히 경험이 부족한 신입 직원의 경우는 작업 속도가 35% 가량 빨라지는 효과가 있었습니다.

이 연구 결과는 단순히 AI를 사용했을 때 작업 속도가 빨라진다는 것에 있지 않습니다. AI가 데이터 입력이나 단순 응대 같은 반복 작업을 대체하면서 직원들은 기존의 반복 작업에 들이던 시간을 더 복잡하고 고도화된 직무나 문제해결에 재투자했던 것입니다.

특히나 직원들의 AI 활용은 직원 간의 숙련도 격차를 완화하는데 큰 도움이 되었다고 합니다. 경험이 적은 직원일수록 AI의 도움으로 더 빠르게 업무 역량을 끌어올릴 수 있었기 때문입니다. 많은 직장인들이 적지 않은 업무 시간을 메일 초안 작성이나 텍스트 요약, 데이터 입력, 회의 정리처럼 단순하고 반복적인 업무에 투자하고 있습니다. AI 활용은 이 지점에서 빛을 발합니다. 같은 업무 시간이어도 AI에게 단순 업무를 맡긴다면 우리는 다른 업무에 집중할 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다. 그리고 그 시간은 창의적인 아이디어를 개발하거나 문제해결에 집중할 수 있는 시간이 될 것입니다.

구체적이고 명확한 프롬프트 만들기

같은 AI라고 할지라도 사용자의 질문 퀄리티에 따라 결과물은 달라질 수 있습니다. 이때 AI에게 원하는 결과를 얻기 위해 입력하는 질문이나 지시문을 프롬프트(Prompt)라고 합니다.

좋은 프롬프트를 만들기 위해서는 AI에게 역할을 부여하는 것이 좋습니다. 브랜드 마케터나 개발자, 카피라이터 등 구체적인 역할을 지정하는 것만으로도 해당 분야의 전문적인 관점과 어휘로 답변을 하는 AI를 경험할 수 있습니다.

AI에게 요청할 때는 단순하게 요청하는 것보다 최대한 구체적이고 명확한 정보를 전달하는 것이 좋습니다. 단순히 이메일 초안을 써달라고 요청하는 것보다 목적과 형식, 어조 등을 자세하게 알려줄수록 불필요한 수정 작업을 줄이는데 도움이 됩니다.

AI에게 전달해야 하는 정보가 방대하고 복잡하다면 한 번에 요청하기보다
단계를 나눠 요청하는 것이 좋습니다. 첫 결과물을 받은 후 대화를 통해 점차 보완한다면 AI와의 좋은 협업이 될 것입니다.

AI를 조력자로 활용하여 아이디어 확장하기

업무에 필요한 좋은 아이디어를 내는 것은 상당한 에너지와 시간이 소요되는 일입니다. 하지만 AI를 활용한다면 아이디어를 떠올리는 과정의 여러 단계를 압축할 수 있습니다.

아이디어 발상을 할 때 가장 많이 쓰이는 방법 중에 하나는 브레인스토밍이지만, 개인이나 소수의 팀이 브레인스토밍을 하면 자연스럽게 익숙한 방향으로 흘러가기 쉽습니다. 자신이 가진 경험과 레퍼런스에 한계가 있기 때문입니다.

AI는 이 한계를 뛰어넘어 동일한 주제에 대해 다양한 방향성을 빠르게 제시합니다. 이를 통해 사용자는 짧은 시간 안에 사고의 확장을 경험할 수 있습니다.

피드백 수용이 빠르다는 것 또한 AI 활용의 큰 장점입니다. AI가 도출한 결과물에 더 정확한 방향을 제시함으로 사용자는 더 나은 결과물에 도달할 수 있게 됩니다.

검증하는 습관 들이기

AI의 가장 대표적인 한계는 존재하지 않는 논문이나 실제와 다른 통계처럼 틀린 정보를 사실처럼 전달하는 ‘환각(Hallucination)'입니다. 이 밖에도 AI는 특정 시점 이후에 발생한 최신 정보에 대해 알지 못하며, 맥락을 이해하는 것에도 한계가 있습니다.

그렇기 때문에 AI를 사용할 때에는 결과물의 숫자와 통계는 출처를 반드시 확인하고, 법률·의료·세무처럼 정확성이 중요한 분야는 최신 출처를 통한 교차 검증이 필수입니다. 또한 AI가 학습한 데이터 내에 사회적 편견이나 특정 관점의 편향이 포함될 수 있어, 민감한 주제를 다룰 때는 더욱 세심한 주의가 필요합니다. AI가 결과물을 만들어내더라도 그것을 활용하는 주체는 결국 사람입니다. 잘못된 결과물에 대한 책임 역시 사용자에게 돌아오는 만큼, AI의 결과물이 적절한지 판단하는 것은 사람의 몫입니다. AI가 활용되는 분야가 넓어지고 그 역할이 커질수록, 역설적으로 더 중요해지는 능력은 사람의 판단력입니다. AI를 진짜 잘 쓰는 사람은 많이 활용하는 사람이 아니라, 잘 검증하는 사람입니다.

끊임없이 발전하는 기술 속에서 AI도 빠르게 변모하고 있습니다. AI를 활용하기 위해서는 변화하는 AI에 꾸준히 적응해야 합니다.AI의 툴과 활용 능력은 계속 바뀌지만 AI를 ‘잘’ 쓰는 사람의 핵심은 좋은 질문을 설계하고, 결과물을 비판적으로 검토하며, 최종 판단을 내리는 능력에 있습니다. AI 활용 능력의 핵심은 기술이 아닌 사람인 것입니다.

SOLPT는 AI 업무를 단순한 도구가 아닌 '실무 파트너'로 활용하는 방법을 주제별로 소개하는 콘텐츠입니다.
오늘 소개해드린 이 활용 방법을 통해 여러분이 AI를 ‘잘’ 활용하는 것에 도움이 되었기를 바랍니다.

한화솔루션 울산사업장, TBM 핵심 가이드북 제작 이야기

한화솔루션 케미칼 — Wed, 27 May 2026 09:00:25 +0900

“안전은 말로 끝나지 않습니다”

현장의 안전은 작업이 시작되기 전, 얼마나 꼼꼼하게 위험요인을 공유하느냐에서 시작됩니다.

한화솔루션 울산사업장은 보다 실효성 있는 현장 안전문화 정착과 체계적인 위험성 공유를 위해 ‘TBM(Tool Box Meeting) 핵심 가이드북’을 제작하고 전 부서 및 협력사를 대상으로 배포했습니다. 이번 가이드북은 단순한 참고자료가 아니라,
현장에서 누구나 동일한 기준으로 안전을 소통할 수 있도록 하기 위한 실질적인 운영 기준서라는 점에서 의미가 큽니다.

왜 지금, TBM 표준화가 필요했을까?

한화솔루션 울산사업장은 2025년부터 ‘Focus on Safety’ 활동의 일환으로 사전 작업 계획 검토와 TBM 활동을 지속적으로 운영해왔습니다. TBM은 작업 전 위험요인을 공유하고 필수 안전조치를 확인하는 매우 중요한 활동인데요.
현장을 지속적으로 모니터링하는 과정에서 한 가지 과제가 확인되었습니다. 바로, 진행자의 경험과 관심도에 따라 정보 전달 방식이나 내용의 깊이에 일부 차이가 발생할 수 있다는 점이었습니다. 같은 작업이라도 누가 진행하느냐에 따라 전달되는 핵심 포인트가 달라질 수 있다면, 현장의 안전 수준 역시 편차가 생길 수밖에 없습니다.

한화솔루션 울산사업장은 이러한 부분을 개선하기 위해, 누구나 동일한 기준으로 TBM을 운영할 수 있는 표준화 체계 구축에 나서게 되었습니다.

10대 핵심 작업을 한눈에 이해할 수 있도록

한화솔루션 울산사업장 안전보건팀은 TBM의 현장 실행력을 높이기 위해 고용노동부의 ‘12대 핵심 안전수칙’과 울산사업장의 최근 10개년 사고 분석 결과를 함께 검토했습니다. 이를 바탕으로 현장에서 반드시 관리가 필요한 10대 핵심 작업을 선정했고, 각 작업별 주요 위험요인과 필수 안전조치를 담은 『TBM 핵심 가이드북』을 제작했습니다. 이번 가이드북에서 가장 눈에 띄는 특징은 ‘직관적인 시각 자료 중심 구성’입니다.

기존처럼 긴 문장을 나열하기보다, 픽토그램과 이미지 중심으로 위험요인과 안전수칙을 표현해 작업자들이 내용을 빠르게 이해할 수 있도록 구성했습니다. 작업 전 반드시 공유해야 하는 사항과 작업 중 꼭 지켜야 할 핵심 포인트도 명확하게 담아 정보 전달의 일관성을 높였습니다. 현장에서는 “한눈에 이해된다”, “바로 설명에 활용하기 좋다”는 반응도 이어지고 있습니다.

언제 어디서나 바로 활용할 수 있도록

가이드북은 실제 현장에서 바로 사용할 수 있도록 포켓용 A5 사이즈 책자로 제작되었습니다. 작업자가 휴대하기 쉽고, 필요한 순간 즉시 확인할 수 있도록 구성한 것이 특징인데요. 배포 직후부터 임직원과 협력업체 작업자들은 매일 아침 TBM 시간에 해당 가이드북을 실무 교재처럼 활용하고 있습니다. 단순히 배포에 그치는 것이 아니라, 현장 TBM의 실질적인 운영 기준으로 자리 잡을 수 있도록 각 부서에서도 지속적인 관심과 관리가 함께 이루어질 예정입니다.

안전의 시작은 ‘같은 기준’에서부터

기존의 TBM이 진행자의 역량이나 경험에 의존하는 방식이었다면, 이제는 표준화된 가이드북을 중심으로 누구나 동일한 핵심 내용을 공유할 수 있는 환경이 만들어지고 있습니다. 이는 단순히 자료 하나가 추가된 것이 아니라, 현장 안전 소통 방식 자체를 더욱 체계적으로 바꾸는 과정이라고 볼 수 있습니다. 특히 반복되는 작업일수록 “익숙함” 때문에 위험을 놓치기 쉬운 만큼, 표준화된 기준은 사고 예방의 가장 기본적인 안전장치가 될 수 있습니다.

앞으로는 어떻게?

한화솔루션 울산사업장은 앞으로도 현장 TBM이 본 가이드북 기준에 따라 안정적으로 운영될 수 있도록 지속적인 관리와 모니터링을 이어갈 예정입니다. 모든 작업자가 동일한 안전 기준 아래 소통하고, 위험요인을 함께 확인하며 개선해 나가는 것. 그 과정이 결국 더 안전한 작업 환경과 현장 중심의 안전문화를 만드는 기반이 될 것으로 기대하고 있습니다.

한화솔루션-KAIST, 나프타 원료 대체 위한 바이오 생산기술 확보

한화솔루션 케미칼 — Tue, 26 May 2026 09:00:58 +0900

최근 석유화학 산업에서는 원료 가격 상승과 공급 불안정성이 이어지면서, 기존 화석연료를 대체할 수 있는 친환경 원료 기술이 주목받고 있습니다. 한화솔루션은 폐자원을 활용해 플라스틱·섬유용 친환경 원료를 생산할 수 있는 바이오 기술을 확보하며 미래 화학 산업의 새로운 가능성을 보여주고 있습니다.

한화솔루션은 KAIST와 공동 연구를 통해 바이오디젤 생산 과정에서 발생하는 부산물 ‘글리세롤’을 활용해 ‘1,3-프로판디올(1,3-PDO)’을 생산하는 기술을 개발했습니다. 1,3-PDO는 친환경 섬유와 화장품, 식품첨가제, 의약품, 폴리우레탄 등에 활용되는 고부가 화학소재입니다.

이번 연구의 핵심은 버려지던 폐글리세롤을 새로운 산업 소재로 전환했다는 점입니다. 공동 연구팀은 폐글리세롤을 효율적으로 1,3-PDO로 바꿀 수 있는 균주를 개발하고 발효 공정을 최적화했으며, 300L 규모의 파일럿 공정에서도 높은 생산성을 유지하는 데 성공했습니다.이를 통해 연구실 수준을 넘어 실제 산업 적용 가능성까지 확인했습니다.

특히 항생제를 사용하지 않는 무항생제 공정을 구현해 친환경성과 경제성을 동시에 강화했습니다. 상업화 과정에서 발생할 수 있는 규제 부담과 원가 리스크를 줄이는 동시에 지속가능성까지 고려한 것입니다. 또한 경제성과 환경적 효과를 분석하는 산업 현장 기준을 적용해 실제 사업화 가능성도 검증했습니다.이번 성과는 한화솔루션의 바이오 화학 기술 역량을 한 단계 끌어올렸다는 점에서도 의미가 큽니다.기존 균주 개발과 발효 공정 기술에 더해, 미생물 유전정보 분석과 컴퓨터 기반 대사 설계 기술까지 확보하며 향후 다양한 바이오 소재 개발로 확장할 수 있는 기반을 마련했습니다.

김정대 한화솔루션 연구소장은 “바이오 기반 원료를 활용해 기존 석유화학 공정을 대체할 가능성을 확인했다”며 “지속가능한 화학소재 생산과 산업 적용 확대의 기반이 될 것으로 기대한다”고 밝혔습니다.

KAIST 역시 이번 연구의 산업적 확장 가능성에 주목했습니다. 이상엽 KAIST 생명화학공학과 특훈교수는 “실험실을 넘어 실제 산업 규모 생산으로 확장 가능성을 보여준 사례”라며 “다양한 화학소재를 보다 친환경적으로 생산하는 데 활용될 수 있을 것”이라고 평가했습니다.

산학협력 성과도 이어졌습니다. 한화솔루션-KAIST 미래기술연구소를 중심으로 진행된 이번 연구는 특허 6건과 논문 13편의 성과를 확보했으며, 국제학술지 Nature Chemical Engineering 게재 성과도 포함됐습니다. 이를 통해 한화솔루션은 기술 경쟁력뿐 아니라 글로벌 연구 협력 기반까지 함께 강화하게 됐습니다.

한화솔루션은 앞으로 이번 연구를 통해 확보한 균주 개발·발효 공정·데이터 기반 설계 역량을 다양한 바이오 사업의 공통 플랫폼으로 활용할 계획입니다.

한화솔루션 중앙연구소

한화솔루션 울산사업장, Near Miss 활동 이야기 : 사고가 나기 전, 먼저 발견합니다.

한화솔루션 케미칼 — Tue, 26 May 2026 09:00:21 +0900

안전은 사고가 발생한 뒤 대응하는 것보다,
사고로 이어질 수 있는 작은 위험 신호를 먼저 발견하는 것에서 시작됩니다.

한화솔루션 울산사업장은 이러한 관점에서 Near Miss 활동을 지속적으로 강화해오고 있습니다. 단순히 사례를 접수하는 데 그치지 않고, 현장 구성원들이 직접 공감하고 참여할 수 있는 안전문화로 발전시키기 위해 다양한 시도를 이어가고 있는데요.

오늘은 울산사업장의 Near Miss 활동이 어떻게 변화하고 있는지 소개해보려 합니다.

왜 시작했을까?
한화솔루션 울산사업장은 자율안전문화 정착과 함께 Near Miss 제안 활동이 꾸준히 활성화되고 있습니다.

실제로 Near Miss 제안 건수는 2022년 108건에서 2023년 1,444건으로 크게 증가했으며, 이후 2024년 923건, 2025년 567건으로 이어지고 있습니다. 처음에는 참여 확대와 발굴 활성화에 집중했다면, 최근에는 단순한 건수 증가를 넘어 ‘질적 고도화’에 초점을 맞추고 있다는 점이 특징입니다.

한화솔루션 울산사업장은 접수된 사례를 단순 보관하지 않고 매월 데이터를 분석하고 있으며, 이를 현장 구성원들이 쉽게 이해할 수 있는 콘텐츠로 재구성해 공유하고 있습니다. 또한 우수사례 포상까지 연계하며 안전활동의 실효성과 참여도를 함께 높여가고 있습니다.

왜 이런 활동을 더 강조하게 됐을까요?
Near Miss 활동은 단순히 “위험했다”는 사례를 모으는 것만으로는 충분하지 않습니다.
그 안에 담긴 위험 요인과 개선 포인트를 현장 구성원 모두가 직관적으로 이해하고 공유할 때, 비로소 실제 사고 예방으로 연결될 수 있기 때문입니다. 한화솔루션 울산사업장은 이러한 점에 주목해 Near Miss 활동을 발굴 → 분석 → 공유 → 포상 → 확산 으로 이어지는 선순환 체계로 발전시켜 왔습니다.

특히 “누군가의 발견이 모두의 안전이 될 수 있다”는 메시지가 현장에 자연스럽게 스며들 수 있도록 다양한 방식의 콘텐츠와 소통 활동을 확대하고 있습니다.

구체적으로 어떤 활동을 하고 있을까요?
① Near Miss 유형 분석
현장에서 발굴된 다양한 Near Miss 사례들은 요인별·형태별로 세분화해 분석하고 있습니다.단순히 사례를 나열하는 것이 아니라, 어떤 위험이 반복되는지, 어느 작업 환경에서 위험도가 높은지를 데이터 기반으로 파악해 선제적인 위험 관리에 활용하고 있습니다. 이를 통해 현장에서 우선적으로 관리해야 할 위험 요소를 보다 명확하게 확인할 수 있게 되었습니다.

② AI 웹툰·인터뷰 등 현장 친화형 콘텐츠 제작
기존의 문서 중심 안전 공유 방식은 현장에서 다소 어렵고 딱딱하게 느껴질 수 있다는 한계가 있었습니다. 특히 바쁜 작업 환경에서는 핵심 내용이 충분히 전달되지 못하는 경우도 있었는데요. 한화솔루션 울산사업장은 이러한 부분을 개선하기 위해 우수 Near Miss 사례를 AI 웹툰, 현장 인터뷰 등 시각 중심 콘텐츠로 재구성했습니다.

위험 상황이 발생한 배경부터 발견 과정, 개선 내용까지 스토리텔링 방식으로 풀어내면서 현장 이해도와 전달력을 높였습니다.

특히 구성원 간 긍정적인 반응도 눈에 띄고 있습니다.

게시판에는 “좋은 발견이다”, “현장을 개선해줘서 감사하다”와 같은 응원 댓글이 이어지고 있으며,안전이 단순한 통제의 개념을 넘어 서로를 격려하고 공감하는 문화로 확장되고 있다는 점도 의미 있는 변화 중 하나입니다. 또한 콘텐츠 마지막에는 점검 체크리스트를 함께 제공하고, QR코드를 통해 관련 영상 자료나 추가 학습 콘텐츠까지 연결해 실제 현장 활용도를 높이고 있습니다.

③ 우수사례 포상 운영

발굴된 우수 사례는 포상을 통해 그 가치를 충분히 인정받을 수 있도록 운영하고 있습니다.
이는 단순한 보상 차원을 넘어, “좋은 제안 하나가 더 안전한 현장을 만든다” 는 메시지를 현장에 확산시키는 중요한 역할을 하고 있습니다. 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어내고, 작은 발견도 의미 있게 바라보는 문화가 점차 자리 잡고 있습니다.

앞으로는 어떻게?
한화솔루션 울산사업장의 Near Miss 활동은 이제 단순한 사례 접수를 넘어, 실제 사고 예방의 현장 작동성을 높이는 안전문화 활동으로 확장되고 있습니다. 발굴된 사례를 데이터로 분석하고, 누구나 쉽게 이해할 수 있는 콘텐츠로 공유하며, 다시 현장의 실천으로 연결하는 선순환 구조가 점차 자리 잡아가고 있는 것입니다.

앞으로도 한화솔루션 울산사업장은 현장 구성원들이 함께 참여하고 공감할 수 있는 방식으로 안전문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 예정입니다.

[TECH] 세계 두 번째 상업화로 완성한 기술 혁신 고굴절 렌즈의 핵심, XDI

한화솔루션 케미칼 — Fri, 22 May 2026 09:00:50 +0900

매일 아침 눈을 뜨자마자 손을 뻗어 집어드는 안경. 혹시 여러분의 렌즈는 어떤 소재인가요?나쁠수록 렌즈는 두껍고 무거워지기 마련이지만 요즘의 안경은 놀라울 정도로 얇고 가볍습니다. 이 마법 같은 변화의 핵심은 바로 굴절에 있습니다.

그리고 그 고굴절 렌즈의 핵심 원료인 XDI를 세계에서 두 번째로 상업화하며 안경 소재 패러다임을 바꾼 기업이 바로 한화솔루션입니다.

XDI는 고기능성 폴리우레탄의 핵심 원료입니다. 흔히 ‘세 번 압축한 렌즈’라 불리는 고굴절 안경 렌즈가 바로 이 XDI 기반 폴리우레탄으로 만들어집니다.

굴절율이 높을수록 빛을 더 강하게 꺾어 주기 때문에 렌즈의 두께를 획기적으로 줄이면서도 극적인 착용감과 선명한 시야를 제공할 수 있습니다. 여러분이 가볍고 얇은 안경에서 느끼는 그 편안함, 그 시작점엔 XDI가 있습니다.

XDI는 기존의 이소시아네이트 계열 소재인 MDI, TDI와 차별화되는 결정적 강점이 있습니다. 바로 ‘단황변성’입니다.

햇빛에 오래 노출되어도 렌즈가 누렇게 변색되지 않고 투명함을 유지하죠. 또한 경화 속도가 빠르고 경도가 높아 오염에 강하며 밀착성이 우수합니다. 이러한 특성 덕분에 안경 렌즈를 넘어 점착제와 코팅제, 전자 제품 포장 필름 등 고부가 화학 분야로 그 쓰임새가 무궁무진하게 확장되고 있습니다.

한화솔루션의 XDI 상업화는 전 세계에서 단 두 곳만이 넘은 높은 기술 장벽을 극복한 쾌거입니다.

한화솔루션 중앙연구소는 이 공로를 인정받아 국내 최고 권위의 산업기술상인 장영실상을 수상하기도 했습니다. 이는 단순한 국내 인정을 넘어 한화솔루션이 세계 시장에서도 당당히 경쟁할 수 있는 원천 기술을 보유했음을 증명하는 훈장입니다.

맹독성 물질인 포스겐을 안전하게 제어하면서도 세계 최고 수준의 순도와 품질을 구현해 내는 것. 그것이 바로 한화솔루션이 축적해 온 기술의 무게이자 진정성입니다.

우리가 매일 마주하는 안경 렌즈 한 장에는 수십 년에 걸친 화학자들의 집념이 담겨 있습니다.

한화솔루션의 XDI는 단순한 원료를 넘어 세상을 더 선명하고 가볍게, 그리고 더 오래 바라보게 만드는 기술입니다.

보이지 않는 곳에서 우리의 일상을 바꾸는 기술. 한화솔루션은 오늘도 지속 가능한 내일을 향해 화학의 힘으로 움직이고 있습니다.

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한화솔루션 여수사업장, 실제 상황처럼, 더 치열하게, 제 1회 소방기술경연대회 현장

한화솔루션 케미칼 — Thu, 21 May 2026 09:00:52 +0900

“안전은 결국 몸에 익어야 한다.”

한화솔루션 여수사업장에서 처음으로 진행된 자체 소방기술경연대회가 임직원들의 적극적인 참여 속에 마무리되었습니다. 이번 대회는 단순한 이벤트나 형식적인 훈련이 아니라, 실제 비상상황 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 역량을 점검하고 강화하기 위해 마련되었습니다. 현장 곳곳에서는 긴장감과 집중감이 이어졌고, 참가자들은 실제 상황을 가정한 다양한 미션 속에서 그동안 갈고닦은 대응 능력을 보여주었습니다.

첫 번째 경연 : 비상상황 임무 숙지 평가
첫 번째 경연은 화재 및 인명사고 상황 발생 시 대응 절차를 얼마나 정확히 이해하고 있는지 확인하는 구두 평가 방식으로 진행됐습니다. 참가자들은 개인별로 무작위 상황을 부여받아 각 상황에 맞는 대응 절차와 역할 분담을 설명해야 했는데요.
예상치 못한 질문에도 침착하게 대응하며 실제 현장에서 필요한 비상 대응 역량을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.

특히 단순 암기식 답변이 아닌, 현장 상황을 고려한 판단과 역할 이해도가 중요한 평가 요소였습니다.

두 번째 경연 : 골든타임을 위한 개인보호구 착용
두 번째 경연은 개인보호구 착용 능력을 평가하는 종목으로 진행되었습니다.
방화복, 공기호흡기, 반면형 마스크 등 다양한 보호장비 착용 미션이 무작위로 주어졌으며, 참가자들은 정확성과 신속성을 동시에 겨뤘습니다.

특히 이번 대회에서 가장 높은 집중도와 열기를 보여준 종목이기도 했는데요.
실제 비상 상황에서는 몇 초 차이가 큰 결과를 만들 수 있는 만큼, 보호구를 얼마나 빠르고 정확하게 착용하느냐가 핵심 평가 기준이 되었습니다. 현장에서는 반복 훈련의 중요성을 체감할 수 있는 순간들이 이어졌습니다.

세 번째 경연 : 응급처치 및 심폐소생술 평가
세 번째 경연에서는 심정지 환자 발생 상황을 가정한 응급처치 평가가 진행됐습니다.
참가자들은 환자 상태 확인부터 주변 인원 도움 요청, 119 신고, 심폐소생술(CPR), AED 사용까지 실제 상황과 동일한 절차에 따라 대응했습니다. 단순히 순서를 외우는 것이 아니라, 긴박한 상황 속에서도 침착하게 행동할 수 있는지가 중요한 평가 포인트였습니다.

현장에서는 응급상황 대응이 결국 ‘숙련된 반복 훈련’에서 나온다는 점을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.

21개 팀이 함께 만든 안전의 시간
이번 소방기술경연대회에는 총 21개 팀이 참가했습니다. 참가자들은 바쁜 현업 속에서도 틈틈이 훈련을 이어가며 높은 수준의 기량을 보여주었고, 현장 곳곳에서는 서로를 격려하는 모습도 이어졌습니다. 각 부문 우수팀에게는 상장과 상금이 수여되었으며, 가장 뛰어난 역량을 보여준 최강소방대원에게는 특별 배지도 함께 전달되었습니다.

무엇보다 이번 대회를 통해 다시 한번 확인할 수 있었던 것은, 안전은 단순한 구호가 아니라 반복된 훈련과 현장의 땀으로 만들어진다는 사실이었습니다.

앞으로의 계획
한화솔루션 여수사업장은 이번 대회를 통해 확인된 현장의 강점은 더욱 강화하고, 보완이 필요한 부분은 ‘찾아가는 현장 일대일 맞춤형 교육’을 통해 지속적으로 개선해 나갈 예정입니다.

실제 현장에서 필요한 안전 역량을 더욱 체계적으로 높여가며, 안전문화 정착을 위한 노력을 이어갈 계획입니다.

[TECH] AI시대의 치명적인 그림자, 전력 부족을 해결할 최적의 열쇠, SMR

한화솔루션 케미칼 — Tue, 19 May 2026 15:30:38 +0900

인류의 지능을 무한히 확장하고 있는 AI 시대. 이제 손가락 하나로 세상을 그려내고, 복잡한 질문의 답을 단 몇 초 만에 얻는 것이 당연한 시대가 되었습니다. 하지만 이 스마트한 비서 뒤에는 치명적인 그림자가 존재합니다. 바로 전력 부족이라는 거대한 장벽입니다. 실제로 AI 질문 하나는 일반 검색보다 훨씬 많은 전력을 사용하며, 거대 AI 모델을 학습시키는 과정에는 수만 가구가 사용할 수준의 에너지가 투입됩니다. 전 세계 데이터센터는 이제 24시간 멈추지 않는 거대한 에너지 블랙홀로 변하고 있습니다.

폭증하는 전력 수요와 탄소중립이라는 두 가지 과제를 동시에 해결해야 하는 지금, 전 세계가 주목하는 해답이 바로 SMR(Small Modular Reactor, 소형모듈원자로)입니다.

SMR은 한마디로 ‘에너지의 레고 블록’이라 불립니다. 기존 대형 원전의 핵심 부품들을 하나의 모듈에 집약해 크기를 대폭 줄였고, 공장에서 제작한 뒤 현장에서 조립하는 방식으로 건설 효율성을 높였습니다. 필요한 곳에 필요한 규모만큼 설치할 수 있는 새로운 에너지 시대가 열린 것입니다.

그렇다면 왜 글로벌 빅테크 기업들은 멈춰 있던 원전까지 다시 주목하며 SMR에 관심을 보내고 있을까요?

이유는 명확합니다.

첫째는 안정성입니다. AI 데이터센터는 단 0.1초의 전력 중단도 치명적입니다. 태양광이나 풍력처럼 날씨에 따라 출력이 변동되는 에너지만으로는 안정적인 운영이 어렵습니다. 반면 SMR은 1년 365일 균일하고 안정적인 전력을 공급할 수 있는 든든한 에너지 기반이 됩니다.

둘째는 지속 가능성입니다. 탄소중립은 이제 기업의 선택이 아니라 생존 전략이 되었습니다. 화석연료 없이 대규모 전력을 생산할 수 있는 SMR은 글로벌 기업들의 RE100과 탄소 감축 목표를 달성하기 위한 현실적인 대안으로 떠오르고 있습니다.

셋째는 전략적 배치 가능성입니다. SMR은 상대적으로 규모가 작고 안전 설계가 강화되어 있어 산업단지나 데이터센터 인근에도 설치 가능성이 논의되고 있습니다. 전기를 멀리 송전할 필요가 줄어들면서 송전 손실과 사회적 갈등 역시 감소시킬 수 있습니다.

마지막은 진화한 안전 설계입니다. 차세대 SMR은 외부 전력 공급이 중단되더라도 자연 순환 방식으로 스스로 냉각을 유지하는 수동형 안전 시스템을 적용하고 있습니다. 사람의 개입 없이도 위험을 최소화할 수 있도록 설계된 것입니다.

물론 SMR에도 해결해야 할 과제는 존재합니다.

첫째는 경제성입니다. 대형 원전의 규모의 경제를 넘어설 수 있도록 공정 표준화와 대량 생산 체계를 얼마나 빠르게 구축하느냐가 핵심 과제가 되고 있습니다.

둘째는 사회적 합의입니다. 아무리 기술적으로 안전성이 높아지더라도 사용후핵연료 처리와 입지 선정 문제는 반드시 사회적 공감과 신뢰를 바탕으로 해결되어야 합니다.

결국 미래 에너지의 정답은 하나가 아닙니다.

구름이 낀 날에도, 바람이 멈춘 밤에도 AI의 심장이 멈추지 않도록 하기 위해서는 태양광과 풍력 같은 신재생에너지의 유연함과 SMR의 안정성을 함께 결합하는 방향이 중요해지고 있습니다.

이것이 바로 한화솔루션이 그리고 있는 빈틈없는 무탄소 에너지 생태계입니다.

더 안전하게, 더 효율적으로.
AI 시대의 무한한 성장을 뒷받침할 든든한 에너지 심장으로.

SMR과 신재생에너지의 조화를 통해 지속 가능한 미래를 향한 새로운 에너지 전략은 지금도 진화하고 있습니다.

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한화솔루션 울산사업장, 반복되는 협력업체 안전교육, 이제는 디지털 콘텐츠로 더 쉽고 효율적으로 배운다.

한화솔루션 케미칼 — Tue, 19 May 2026 13:30:46 +0900

한화솔루션 울산사업장에서는 매년 많은 협력업체 근로자분들과 함께 다양한 현장 업무를 진행하고 있습니다. 특히 생산 현장에서는 기본 안전수칙과 비상 대응 절차 등 반드시 숙지해야 할 내용이 많은 만큼, 체계적인 안전교육이 무엇보다 중요합니다.

그동안 협력업체 안전교육은 대부분 대면 방식으로 운영되어 왔는데요.현장 담당자가 반복적으로 같은 내용을 설명해야 하는 부담이 있었고, 교육 담당자에 따라 전달 방식이나 수준이 달라질 수 있다는 점도 고민거리였습니다.

이러한 부분을 개선하기 위해 울산사업장은 울산 남구 소재의 울산정보산업진흥원이 주관하는 ‘주력산업 디지털 콘텐츠 제작 지원 프로젝트’에 참여하게 되었습니다.

해당 프로젝트는 석유화학, 조선해양, 자동차 등 지역 산업과 콘텐츠 제작 기업을 연계해 디지털 교육 콘텐츠를 제작하는 사업입니다. 한화솔루션 울산사업장은 이번 프로젝트를 통해 전문 제작업체와 협업하며 현장 중심의 안전교육 콘텐츠를 새롭게 구축했습니다.

디지털 안전교육으로 기대하는 변화
이번에 제작된 안전교육 콘텐츠는 단순히 영상을 만드는 데 그치지 않고, 실제 현장에서 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방향에 초점을 맞췄습니다. 특히 다음과 같은 부분에서 변화를 기대하고 있습니다.

① 교육 효율성과 표준화 향상 ② 시각적·직관적 이해도 강화 ③ 능동적 정보 제공과 문서 작성 지원

기존에는 담당자의 설명 중심이었다면, 이제는 시각 자료와 디지털 콘텐츠를 활용해 보다 직관적으로 내용을 전달할 수 있게 되었습니다.또한 필요한 내용을 원하는 시점에 다시 확인할 수 있다는 점도 큰 장점입니다.

실제 현장에서 바로 활용 가능한 콘텐츠
제작된 협력업체 안전교육 콘텐츠는 현재 안전공지 게시판 등에 게시되어 있으며, 협력업체 근로자를 대상으로 한 공장 및 생산팀 안전교육에 활용될 예정입니다.

특히 SHE 관리계획서 디지털 가이드는 협력업체 담당자가 필요한 순간에 직접 영상을 참고하며 관련 서류를 작성할 수 있도록 구성되었습니다. 이를 통해 문서 작성의 정확성과 업무 효율을 함께 높일 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

이번 콘텐츠 제작은 “어떻게 하면 안전보건 업무를 더 쉽고 효율적으로 전달할 수 있을까?”라는 고민에서 시작된 프로젝트였습니다. 그리고 그 고민은 실제 현장에서 활용 가능한 결과물로 이어졌다는 점에서 의미가 큽니다.

한화솔루션 울산사업장은 앞으로도 다양한 안전·보건 분야의 디지털 전환 활동을 통해 보다 사용자 친화적인 안전문화 조성에 힘써 나갈 예정입니다.

한화솔루션 중앙연구소, 고분자 미래기술 확보를 위한 협력 네트워크 강화

한화솔루션 케미칼 — Mon, 27 Apr 2026 17:30:15 +0900

한화솔루션(주) 중앙연구소는 2026년 한국고분자학회 춘계학술대회를 후원하고 기업 특별세션을 운영한데 이어, 고분자학회 소속 교수진들과의 산학협동 기술교류회를 진행하며 고분자 분야 학술 교류와 기술 협력 기반을 한층 강화했습니다.

매년 진행되는 한국고분자학회 춘계학술대회 심포지엄은 고분자 분야의 최신 연구 동향과 산업 이슈를 공유하는 대표적인 학술 교류의 장입니다.

올해도 다양한 발표와 논의를 통해 미래 소재 기술의 발전 방향과 핵심 연구 과제를 함께 살펴보는 시간이 마련되었습니다.

한화솔루션은 이날 탄소중립 및 순환경제 실현을 위한 고분자 소재와 가공기술을 주제로 발표를 진행하며 회사의 기술 방향성과 연구 성과를 공유하였습니다.

올해 춘계학술대회에서는 △지속가능한 고부가가치 소재로의 대전환 △범용소재의 한계를 뛰어넘은 스페셜티 기술 △순환경제 실현을 위한 친환경 솔루션 △연구개발 효율을 높이는 DX(디지털 전환) 융합 기술 등이 주요 의제로 다뤘습니다.

이번 학술대회 후원과 특별세션 운영을 통해 고분자 산업의 핵심 흐름을 공유하고, 학계 및 산업계 전문가들과의 기술 네트워크를 강화하는 계기를 마련하였습니다.

이와 연계해 4월 21일 중앙연구소에서 열린 기술교류회에는 연구소장, 각 연구담당/팀장과 연구원들이 참석했으며, 고분자학회 측에서는 서울대, 포항공대, 연세대, DGIST 등 주요 대학의 교수진이 함께 하였습니다.

이날 교류회는 한화솔루션 연구소 소개를 시작으로, 당사 관심 분야에 대한 학계 발표와 질의응답, 네트워킹으로 이어지며 활발한 소통의 장으로 운영 되었습니다.

특히, 참석 교수진은 반도체 패키징과 열관리 소재, 모빌리티·이차전지 방열 및 점·접착 소재, AI 기반 고분자 설계 등 회사의 주요 관심 분야를 중심으로 연구 동향과 산업 현장의 기술 수요를 공유하였습니다. 향후에는 당사 관심 기술과 연관성이 높은 교수진과의 개별 네트워킹 및 후속 논의를 통해 산학과제 및 기술 자문 등으로의 연계 가능성을 검토할 계획입니다.

한화솔루션 중앙연구소는 이번 춘계학술대회 후원과 산학협동 기술교류회를 통해 고분자 분야의 최신 연구 흐름을 파악하는 동시에, 외부 연구자들과의 접점을 확대하며 미래 소재 경쟁력 강화를 위한 협력 기반을 다질 수 있었습니다. 앞으로도 학계와의 지속적인 교류를 통해 오픈이노베이션을 확대하고, 연구와 사업을 연결하는 실질적인 산학협력 활동을 이어갈 계획입니다.

한화솔루션, 제 53회 상공의 날 산업통상부장관 표창 수상 화성사업부 안소연 프로

한화솔루션 케미칼 — Fri, 10 Apr 2026 15:00:16 +0900

지난 3월 31일 대한상공회의소에서 개최된 제53회 상공의 날 시상식에서 화성사업부 PVC글로벌영업팀 안소연 프로가 산업통상부장관 표창을 수상했습니다.

본 포상은 매년 상공의 날(매년 3월 셋째 수요일)을 기념하여 기업경영에 모범이 되고 경제 성장, 발전에 기여한 유공자에 대하여 정부에서 수여하는 포상으로 지난 4월 6일 본사에서 남정운 대표이사 주관으로 시상식을 진행했습니다.

안소연 프로는 자체기술 기반 친환경 수첨 가소제 Eco-DEHCH 상업화, 해외 반덤핑 조사에 적극 대응 및 활용, 친환경 Bio-PVC 판매를 통해 ESG 경영 구현 등에 기여한 공적을 인정받아 본 포상을 수상하게 되었습니다. 특히, 안소연 프로는 정부 포상 관련하여 회사 창사 이래 첫 여성 임직원 수상자로서 기록되어, 더욱 의미 있는 성과를 거뒀습니다.

한화솔루션 여수사업장

안소연 프로는 수상 소감으로

“제53회 상공의 날 산업부장관표창을 받게 되어 진심으로 감사드립니다. 글로벌 시장에서의 크고 작은 도전 속에서, 함께 고민하며

방향을 이끌어준 동료들의 소중함을 다시 한번 깊이 느끼게 되었습니다. 이번 수상은 그 여정을 함께 해온 모든 분들과 나누고 싶은

값진 결과입니다. 앞으로도 한화솔루션의 일원으로서 맡은 자리에서 차별화된 성과를 창출하며 회사의 성장에 기여하겠습니다.”

라고 전했습니다.

한화솔루션은 앞으로도 임직원과 함께 도전을 이어가며 지속가능한 미래를 만들어가겠습니다.

한화솔루션 여수사업장, 심폐소생술 경연대회 최우수상 수상

한화솔루션 케미칼 — Mon, 6 Apr 2026 10:30:39 +0900

한화솔루션 여수사업장의 생명을 지키는 파수꾼 5인방이 지역 예선부터 도 대회 본선까지 이어지는 대장정 끝에 값진 결실을 맺었습니다. 실제 응급 상황에서 동료의 생명을 구하기 위해 치열하게 준비했던 그날의 현장을 공유합니다.

심폐소생술 경연대회는 소방청 주최로 갑작스러운 심정지 상황에서 생명을 살리는 핵심 기술인 심폐소생술의 중요성을 되새기는 대회입니다. 한화솔루션 여수사업장은 ‘여수시 1위’라는 압도적인 성적으로 시 대표 자격을 획득하여 전라남도 본선 무대까지 진출하는 쾌거를 이루었습니다.

대회 여정 및 성과

STEP1. 지역 예선 석권(여수시) - 3월 11일 여수소방서 주관 지역 예선전 최우수상(1위) 수상 및 시 대표 선발
STEP2. 도 단위 본선 진출(전라남도) - 3월 19일 전남 화순에서 개최된 도 대회 장려상 수상(전남 22개 시/군 경합)

한화솔루션 여수사업장 생명을 지키는 5인의 파수꾼

▶ 수상의 주인공 : ‘생명을 지키는 5인의 파수꾼’

이번 대회에서 입사 동기 5인방은 끈끈한 동기애와 젊은 패기를 바탕으로 심사위원들의 극찬을 이끌어냈습니다.

수상 포인트

1) 재치 있는 시나리오: ‘여수시 섬섬 박람회’ 자원봉사 중, 탕후루가 목에 걸려 쓰러진 동기를 하임리히법과 심폐소생술을 통해 살려내는 긴박한 상황을 연출했습니다.

2) 리얼한 퍼포먼스: 탕후루가 목에 걸리는 실감나는 연기와 재치있는 멘트로 관객들의 열띤 호응을 얻었습니다.

3) 완벽한 심폐소생술: 정확한 압박 위치와 적절한 속도를 유지해야 하는 기계 측정 평가에서도 최상위권의 정확도를 기록하며 전문가 수준의 숙련도를 입증했습니다.

▶ 든든한 지원군: 열정적인 응원단

예선부터 본선까지, 각 팀의 막내라인인 5명의 도전 뒤에는 언제나 든든한 응원군이 있었습니다.
한화솔루션 여수사업장에서는 노동조합 배광재 수석부위원장, 산업안전보건국 김상문 부위원장, 안전보건팀 박지형 방재센터장 등 각 팀의 선배사원들이 피켓을 들고 응원했습니다.
여수소방서에서도 여수시 대표인 한화솔루션을 위해 본선 행사장까지 방문하여 아낌없는 격려를 보내주었습니다.

한화솔루션 수상자와 여수소방서 예방홍보팀장

여수소방서 예방홍보팀장은 현장에서 엄청난 호응을 이끌어낸 사원들의 팀워크에 놀라움을 표했으며, 여수시 대표로서 기업 안전 문화의 표준을 보여준 한화솔루션의 수상에 축하의 말을 전했습니다.

이번 수상은 현업으로 바쁜 와중에도 틈틈이 손발을 맞춘 5명의 땀방울이 만들어낸 결과입니다.

한화솔루션은 앞으로도, 생명을 최우선 가치로 삼는 안전 문화를 더욱 공고히 해 나가겠습니다. 임직원 모두가 위기 상황에서도 흔들림 없이 대응할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련을 이어가며, 서로를 지키는 책임감으로 더 안전한 일터를 만들어가겠습니다.

한화솔루션, 국립공원 보호·생물다양성 증진 공로로 대통령 표창 수상

한화솔루션 케미칼 — Mon, 23 Mar 2026 17:15:13 +0900

한화솔루션은 지난 3월 20일(금) 부산 벡스코에서 진행된 ‘제6회 국립공원의 날’ 기념식에서 국립공원의 보호와 생물다양성 증진에 기여한 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상했습니다. 이번 수상은 한화솔루션이 국립공원공단과 협력하여 기후변화 대응 연구 기반 구축, 아고산 생태계 보전, 친환경 에너지 확대 등 다양한 활동을 지속적으로 추진해 온 공로를 인정받은 결과입니다.

국내 최초 ‘국립공원 기후변화 스테이션’ 구축
한화솔루션은 지난 2021년 국립공원공단과 ‘자연생태계 보전 및 탄소중립 구현을 위한 협약’을 체결하고, 지리산국립공원 세석대피소(해발 1,600m) 일대에 국내 최초의 현장 거점형 연구시설인 ‘기후변화 스테이션’ 구축을 지원했습니다.

기후변화 스테이션은 아고산 생태계의 변화 관찰과 기후 연구를 위한 핵심 연구 거점으로 활용되고 있습니다. 특히 아고산대 상록침엽수 쇠퇴 현상과 기후위기의 영향을 조기에 감지하고 대응 전략을 마련하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

이 연구를 통해 상록침엽수 전체 분포(764,772본)와 고사 현황(70,554본)을 최초로 체계적으로 파악했으며, 항공영상과 AI 기술을 활용한 분석 기법을 개발해 **학술논문 11편(KCI 7편, SCI 4편)**을 발표하는 성과도 거두었습니다.

또한 해당 연구 결과를 바탕으로 기후변화와 생태계 변화에 대한 대국민 인식을 높이는 언론 보도도 15건 이상 이어졌습니다.

기후변화 대응 위한 장기 생태 모니터링 체계 구축
한화솔루션은 아고산 생태계의 변화를 정밀하게 분석하기 위해 ICT 기반 자동기상 관측 시스템도 도입했습니다.
이를 통해 대기온도, 대기습도, 광합성 유효광량, 토양온도 등의 8개 기후 요소를 실시간으로 측정하며, 연간 약 6만 건 이상의 기초 기후 데이터를 축적하고 있습니다.

이 데이터는 아고산 생태계 변화와 기후 영향을 과학적이고 정량적으로 분석하는 핵심 기반으로 활용되고 있습니다.
기후변화 연구 거점으로 성장한 지리산 연구 네트워크 기후변화 스테이션은 국내외 연구자들의 연구 거점으로도 자리 잡았습니다. 2022년부터 2025년까지 2022년 65명, 2023년 114명, 2024년 115명, 2025년 118명 등 총 412명의 연구자들이 해당 연구시설을 활용했으며, 대학·학회·연구기관과의 협력 연구도 확대되고 있습니다.

종자 보존과 고산식물 연구로 생물다양성 보호
한화솔루션은 기후변화로 위협받는 고산 생태계 보전을 위한 종자 보존 활동도 추진했습니다. 국립공원 주요 식물 종자를 국립백두대간수목원 시드볼트에 장기 보관하여 2022년 10종 20,000립, 2023년 38종 934,000립, 2024년 54종 4,757,974립 등 총 수백만 개의 종자를 보존함으로써 종 다양성 유지와 미래 생태계 복원을 위한 기반을 마련했습니다.

또한 국내 최초 ‘한반도 고산식물 생태도감’ 제작을 지원해 고산식물 68분류군, 아고산식물 127분류군 등 총 195개 식물군에 대한 체계적인 생태 정보를 정리했습니다. 해당 도감은 전국 국립공원과 대학, 연구기관 등에 배포되어 국립공원의 생태 연구 기반을 강화하는 자료로 활용되고 있습니다.

국립공원 친환경 에너지 전환에도 기여
한화솔루션은 국립공원 시설의 친환경 에너지 전환에도 힘을 보탰습니다.고지대 대피소와 야영장, 생태탐방원, 환경교육 시설 등에 총 143.56kW 규모의 태양광 발전 설비 구축을 지원했습니다. 이를 통해 연간 약 536,125kWh의 친환경 에너지를 생산하고 약 244.85톤의 탄소 배출을 저감하는 성과를 거두며, 국립공원을 기후변화 대응형 친환경 공간으로 전환하는 데 중요한 역할을 수행했습니다.

이와 함께 오대산 체험학습관과 지리산 노고단대피소의 제로에너지건축물(ZEB) 1등급 인증, 북한산과 가야산의 탄소저감형 캠핑장 조성에도 기여하며 국민 환경 인식 확산에도 힘을 보탰습니다.

자연과 미래를 잇는 지속가능한 협력
이번 대통령 표창은 기업과 국립공원이 협력해 기후위기 대응과 생태계 보전을 동시에 추진한 대표적인 사례로 평가받고 있습니다.

한화솔루션은 앞으로도 기후변화 연구와 생물다양성 보호, 친환경 에너지 확대를 통해 지속가능한 국립공원 보전에 기여해 나갈 계획입니다.

한화솔루션, 2025년 TOP 제안제도 우수팀 및 우수참여자 선정

한화솔루션 케미칼 — Fri, 13 Mar 2026 17:15:20 +0900

한화솔루션은 2025년 한 해 동안 TOP 제안활동에 적극적으로 참여한 임직원을 대상으로 탁월한 성과와 열정으로 회사 발전에 기여해 주신 2025년 TOP 제안제도 우수팀과 우수참여자를 선정하였습니다.

2025년 TOP 제안제도 우수팀 및 우수참여자 선정

한화솔루션 여수사업장 VCM 생산1팀 강대진 팀장(왼), 생산안전총뢀 안인수 임원(오)

최우수팀 : 여수사업장 VCM생산1팀
수상소감 : VCM생산1팀 강대진 팀장

갈수록 어려워 지는 경영환경속에서 회사의 지속 가능한 생존을 위한 활동으로 평소 원가절감 아이템 발굴과 즉각적인 개선활동을 생활화 하고 있으며, 이런 활동들을 TOP 고등급 제안으로 등록하고 받은 좋은 평가들이 최우수팀의 영광으로 돌아 온 것 같습니다.

항상 고등급 제안 발굴에 적극적으로 동참해준 팀원들과, 아이디어가 현실이 될 수 있도록 지원해 주신 지원팀 여러분, 그리고 폭넓은 시야로 제안의 완성도를 높여 주신 고등급 제안 승인위원회 위원님들께도 깊이 감사 드립니다.

2026년에도 2023년, 2024년, 2025년 TOP 우수팀의 역량을 이어가며 회사 경쟁력 강화에 기여하겠습니다. 감사합니다.

한화솔루션 울산사업장 PE 생산팀 황정훈 팀장(왼), 생산안전총뢀 안인수 임원(오)

우수팀 : 울산사업장 PE생산팀
수상소감 : PE생산팀 황정훈 팀장

모든 팀원이 한마음으로 노력하고 자발적으로 개선 활동에 참여하여 만든 값진 결과라고 생각합니다. 이번 수상을 계기로 앞으로도 함께 협심하여, 더욱 활기차고 성과 있는 TOP 활동을 이어가도록 하겠습니다.

한화솔루션 여수사업장 계전팀 김성용 팀장(왼), 생산안전총뢀 안인수 임원(오)

우수팀 : 여수사업장 계전팀
수상소감 : 계전팀 김성용 팀장

계전팀이 2025년도 TOP 제안 우수팀에 선정된 것을 매우 영광으로 생각합니다. 어려운 경영환경 속에서도 원가절감을 위해 노력해 준 팀원분들의 열정과 적극적인 참여 덕분입니다.

다양한 제안 아이디어를 발굴하고 함께 도전하며 성과를 만들어가는 과정 자체가 우리 팀에게도 매우 값진 경험이었습니다.

2026년에도 팀원들과 함께 더 많은 TOP 고등급 아이템을 발굴하여 회사 손익 개선에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

개인 우수상 : 여수사업장 CA생산3팀 서현우 사원

CA생산3팀 COSMOS 프로젝트 공장 증설 및 시운전을 수행하면서, 공장에 대한 애정과 함께 ‘내 공장’이라는 생각으로 구석구석 관심을 갖고 제안활동을 하다 보니 우수상까지 받게 된 것 같습니다. 제안에 대한 관점을 갖도록 지도해 주신 팀장님과 교대과장님,

그리고 함께 토의하며 아이디어를 나눠준 선배님과 팀원들 덕분에 이 상을 수상할 수 있었습니다.

앞으로도 도전정신과 주인의식을 바탕으로 공장의 안전과 효율을 높일 수 있는 개선 포인트를 지속적으로 발굴하겠습니다.

앞으로도, 한화솔루션은 TOP 제안 활동을 통해 현장의 개선과 성과가 실제 손익 기여로 이어질 수 노력하겠습니다.

한화솔루션, '25년 여수산단 안전관리 최우수기업 및 유공자 표창 수상

한화솔루션 케미칼 — Fri, 13 Mar 2026 11:00:43 +0900

한화솔루션 생산안전총괄 안인수 임원

지난 4일 여수 디오션호텔 그랜드볼룸에서는 ‘2026년 여수산단 공장장 및 유관기관장회의’ 가 개최되었습니다.

이번 회의는 여수시 및 각 유관기관의 안전관리 주요업무계획을 공유하고 소통하기 위해 개최되었습니다. 또한, 산단 안전사고 예방을 위해 안전관리에 이바지한 최우수/우수기업 및 인원들을 수상하였습니다.

한화솔루션 여수사업장은 ‘25년 안전관리 최우수 기업으로 선정되어 안인수 생산안전총괄이 대표로 수상하였습니다.

한화솔루션 생산안전총괄 안인수 임원

여수산단 석유화학안전관리 위원회 위원장인 안인수 생산안전총괄은 인사말을 통해 산단의 안전은 예방의 의미를 넘어 지자체와 기업의 경쟁력이 되는 만큼 ”사고없는 여수산단, 시민이 안심하는 안전한 산업단지” 조성에 최선을 다하겠다. 라고 강조하였습니다.

이어, 안전사고 예방을 위해 헌신적으로 노력하고 안전한 사업장 조성에 기여한 안전보건팀 김바른 프로가 개인부문 유공자 표창을 수상하였습니다.

한화솔루션 김바른 프로

금번 회의에서 여수시장 및 유관기관장들이 공통적으로 강조한 것은 “사고 예방을 위해 산단 전체가 하나의 공동체로서 위험요인을 공유하고 함께 대응하는 협력적 안전체계를 더욱 공고히 해야 한다” 라는 내용이었습니다.

한화솔루션은 앞으로도 관계 기관과 긴밀히 협력해 사전예방 중심의 점검 강화와 현장 중심 안전문화 정착에 최선을 다하겠습니다.

한화솔루션, 가정과 일터 모두 빛내는 대한민국 자랑스러운 워킹맘! 반승아 프로

한화솔루션 케미칼 — Thu, 12 Mar 2026 16:40:03 +0900

한화솔루션, 안전의 흐름을 잇다! 무재해기 릴레이 캠페인

한화솔루션 케미칼 — Tue, 3 Mar 2026 14:30:46 +0900

한화솔루션 여수사업장은 자율적인 안전 실천 의지를 공유하고 무재해 사업장을 달성하기 위해, ‘무재해기 릴레이 캠페인’을 새롭게 시작합니다.

지난 1월 ‘안전보건환경 결의대회’에서 여수 공장장으로 부터 수여받은 무재해기를 시작으로, 깃발에 담긴 무재해 달성의 염원을 각 팀에 전달하며, 휴먼 에러 방지 및 현장 안전관리 역량을 극대화하고자 합니다.

무재해기, 어떤 의미를 담고 있나요?

무재해 달성의 상징
이전 팀이 성공적으로 지켜온 안전 성과를 다음 팀이 이어받는다는 의미입니다.

자율 안전 실천의 약속
깃발을 게시함으로써 팀원 모두가 자율적으로 안전을 실천하겠다는 의미를 시각화한 것입니다.

팀 간 안전 파트너십
릴레이를 통해 팀과 팀이 안전이라는 하나의 목표로 연결되어 있음을 상징합니다.

무재해기 릴레이 캠페인 어떻게 진행되나요?

1. 안전보건팀이 이전 수행 팀으로부터 깃발을 인수받습니다.

2. 차기 수행팀에 안전보건팀이 무재해기를 전달합니다.

3. 개인별 안전약속을 작성하고 무재해 달성을 위한 노력을 서약합니다.

4. 한 달간 개인별 안전약속을 실천하고 팀별 안전활동을 실시합니다.

5. 마지막 주에 차기 수행 팀을 지목합니다.

릴레이 첫 주자는 안전보건팀이었습니다. 이번 서약에서 개인별 안전 약속은 거창한 구호가 아니었습니다.

누구나 실천할 수 있는 구체적이고 사소한 안전 약속들로부터 변화를 시작했고, 안전보건팀의 서약을 시작으로 ‘무재해의 기운’은 다음 주자로 지목된 팀에 전달될 예정입니다.

무재해기가 다음 팀에 도착하는 순간, 새로운 안전의 기록이 시작됩니다. 안전보건팀 다음 주자는 어떤 팀이 될지 한화솔루션의 안전한 일터를 위한 무재해기 릴레이에 기대해주세요.

한화솔루션 여수사업장, 노하우 전수 유형화 우수사례 시상식

한화솔루션 케미칼 — Fri, 27 Feb 2026 13:30:20 +0900

한화솔루션 기술교육센터에서는 지난 해부터 생산∙공무 분야에서 축적된 현장 경험 바탕의 기술 노하우를 유형화 하는 활동을 추진하고 있으며, 작년 한해동안 성과를 공유하고 우수사례를 격려하기 위해 ‘2025년 노하우 전수 우수사례 시상식’을 개최했습니다. 이번 시상식은 기술 노하우의 체계적 정리와 전수를 통해 조직의 지속 성장 기반을 다진 노고를 치하하는 자리로 마련되었습니다.

노하우 전수 유형화 = 경쟁력의 기반

올해 노하우 전수 활동은, 노하우 전수 진행율(25%), 산출물 건수(25%), 산출물 완성도(50%)를 기준으로 평가되었으며, 총 우수팀 4개 팀, 장려팀 4개 팀이 선정되었습니다. 현장의 경험과 기술을 체계화해 공유하는 과정은 단순한 기록을 넘어, 조직의 미래 경쟁력을 강화하는 중요한 자산으로 자리 잡고 있습니다.

2025년 노하우 전수 우수사례 시상내역은 아래와 같습니다.

여수사업장

우수상 계전팀 / PE 생산1팀
장려상 CA생산1팀/CA생산2팀 /석유수지

여수사업장 수상팀들은 노하우 전수 유형화 활동을 통해 현장 기술의 표준화와 체계적 공유에 기여한 점을 높이 평가받았습니다.

울산사업장
우수상 계전팀 / 가소제 생산팀 장려상 PVC생산2팀

울산사업장 수상팀들은 각 팀의 적극적인 참여와 체계적인 산출물 관리로 노하우 전수 활동의 모범 사례를 만들어냈습니다.

왼) 한화솔루션 울산사업장 우수상 계전팀/가소제생산팀, 오) 장려상 PVC생산2팀

안인수 생산안전총괄은 격려사를 통해 노하우의 체계적 전수가 곧 회사의 지속성장과 직결된다고 강조하며,앞으로도 현장 중심의 기술 축적과 공유 문화 확산을 당부했습니다.

한화솔루션 기술교육센터는 앞으로도

공장 내 유·무형의 기술 노하우를 체계적으로 유형화하고 전수할 수 있도록 지원을 강화해 나갈 예정입니다.

한화솔루션 여수사업장, 신임 팀장 대상 안전보건 역량 강화 설명회

한화솔루션 케미칼 — Fri, 27 Feb 2026 11:30:56 +0900

한화솔루션 여수사업장에서는 2월 11일 오전, 여수사업장의 안전을 최일선에서 이끌어 갈 신임 팀장들과 함께하는 안전보건 역량 강화 설명회가 진행되었습니다. 이번 설명회는 신임 팀장들을 주 대상으로 기획되었으나, 안전보건에 대한 체계적인 가이드와 실무 지식을 다시금 숙지하고자 하는 기존 팀장 및 생산담당 PL들까지 참석하여 더욱 뜻깊은 시간이었습니다.

신임 리더로서 반드시 이해해야 할 제도적 환경과 현장 관리 핵심사항을 중심으로 프로그램을 구성하였습니다. 특히 최근 강화되고 있는 안전보건 규제 흐름과 대외 환경 변화를 반영하여, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 중심 내용에 초점을 맞추었습니다.

특히, 이어진 소통시간에서는 현장에서 직접 부딪히며 느꼈던 애로사항, 실제 관리하면서 고민되었던 사례들, 그리고 현장을 더 안전하게 만들고 싶다는 진심 어린 의견들이 쏟아졌습니다. 예정된 시간을 훌쩍 넘길 만큼 열띤 토론이 이어졌으며, 단순한 지침 전달을 넘어 현장과 안전보건팀이 함께 고민하는 뜻깊은 시간이 되었습니다. 특히 그동안 부족했던 양방향 소통의 갈증을 해소하고, 현장과 안전보건팀이 정기적으로 머리를 맞대는 자리가 얼마나 중요한지 다시금 확인하는 계기가 되었습니다.

이번 설명회의 긍정적인 반응에 힘입어, 안전보건팀은 본 프로그램을 일회성 행사에 그치지 않고, 향후 신임 리더를 위한 필수 코스로 정례화 할 계획입니다. 또한, 각 계층별 설명회를 실시하여, 현장의 목소리를 가장 가까이에서 듣고, 실질적인 도움이 되는 파트너 역할을 강화해 나갈 것입니다.

앞으로도 한화솔루션 여수사업장은 안전보건활동을 통해 안전한 일터를 만들기 위해 노력하겠습니다.

한화솔루션 설맞이 나눔 활동 진행

한화솔루션 케미칼 — Wed, 11 Feb 2026 09:50:26 +0900

한화솔루션 여수사업장과 울산사업장 현장에서 이어진 명절 나눔 활동
설 명절을 앞두고 한화솔루션은 여수·울산 사업장을 거점으로 지역 특성에 맞는 나눔 활동을 전개하며, 명절을 맞은 이웃들에게 따뜻한 온기를 전했습니다.

한화솔루션 울산사업장과 선암동 행정복지센터

한화솔루션 울산사업장의 명절맞이 후원사업

한화솔루션 울산사업장에서는 2월 9일부터 11일까지 명절맞이 후원 공익사업으로, 사업장 인근 행정복지센터를 통해 저소득층을 대상으로 참기름과 들기름으로 구성된 선물 세트 90개를 전달하고, 설맞이 물품을 지원했습니다. 이번 후원은 선암동 행정복지센터와 야음장생포동 행정복지센터의 협조로 이루어졌으며, 지역사회 내 도움이 필요한 이웃들에게 따뜻한 명절 인사를 전하는 계기가 되었습니다.

한화솔루션 여수사업장의 설맞이 희망나눔 행사
한화솔루션 여수사업장에서는 ‘희망나눔 행사’를 통해 지역 복지시설과 아동 돌봄 기관을 지원했습니다.
2월 10일에는 가족플러스센터를 통해 설맞이용 물품을 지원하고 2월 11일에는 지역아동센터연합회를 대상으로 약 500만 원 규모의 물품 지원을 진행했습니다. 각 행사에는 약 10명의 임직원이 참여해, 단순한 물품 전달을 넘어 지역사회와 함께하는 나눔의 의미를 더했습니다.

설 명절을 앞두고 이어진 한화솔루션 및 한화그룹의 상생 발걸음
한화솔루션 외에도 한화그룹은 설 명절을 앞두고 협력사들의 자금 부담을 덜기 위해 약 1,790억 원 규모의 협력사 대금을 조기 지급하며 상생경영을 실천했습니다. 이는 명절을 앞둔 협력사들의 원활한 자금 운용을 돕고, 지역 경제의 선순환에 기여하기 위한 조치로, 한화그룹이 지속적으로 이어오고 있는 ‘함께 멀리’라는 상생 철학을 앞으로도 실현해 나가겠습니다.

한화솔루션 – KAIST 산합협력 미래기술연구소 5차년도 하반기 연구성과 발표회

한화솔루션 케미칼 — Tue, 3 Feb 2026 14:00:53 +0900

한화솔루션은 KAIST와 손잡고 10년간 추진한 장기 산학협력 연구를 통해 총 34건의 특허를 출원하며, 에너지 효율∙친환경∙고부가가치 중심의 차세대 석유화학 원천기술 경쟁력을 확보했다고 23일 밝혔습니다. 국내 석유화학 업계 최초로 산학 공동으로 설립한 한화솔루션–KAIST 미래기술연구소는 2016년부터 2025년 까지10년 간의 연구를 끝으로 지난 12월 31일 운영을 종료했습니다.

미래 기술 연구를 위해 설립된 국내 최초의 석유화학 산학협력 연구소

단기 성과 중심의 연구와는 차별을 두고 설립된 한화솔루션–KAIST 미래기술연구소는 1단계(2016~2020)에
서 주요 원천 기술 확보과 연구 기반 강화를 목표로 진행 하였으며, 2단계(2021~2025)에서 연구 성과의 심 화 중심으로 운영 되었습니다.

10년간 34건의 특허 출원과 채용 연계한 연구 인력 확보 성과

미래기술연구소는 △차세대 석유화학 소재 기술 △에너지 절감형 화학 공정 기술 △이산화탄소 포집 및 수 소 발생 반응용 촉매 연구 △바이오 기반 원료 제조 등 미래 기술의 주요 분야에서 연구를 진행했으며, 총 34건의 특허 출원을 완료하며 원천 기술을 확보하였습니다.

각 프로젝트는 한화솔루션의 내부 개발 과제를 통해 보다 심화되어 한화솔루션의 기술 포트폴리오를 고도화하는 데 기여했으며, 운영 과정에서 채용과 연계한 우수 연구인력을 선발하며 산업계와 학계 간의 인재 네트워크를 강화하는 성과를 거뒀습니다.

김정대 연구소장은 “KAIST와의 전략적 협력 사례를 바탕으로, 국내외 대학·연구기관과의 개방형 연구네트 워크를 확대해 나갈 계획”이라며 “산학 공동 연구와 인재 양성을 통해 미래 핵심 분야의 원천 기술을 선제적으로 확보하여, 한국 석유화학산업의 지속가능한 성장기반을 마련할 것”이라고 밝혔습니다.

앞으로도 한화솔루션은 이번 연구 프로젝트 종료 이후 KAIST와의 개별 위탁 과제 형태의 신규협력을 통해, 지속 가능한 연구 네트워크를 꾸준히 구축해 나갈 예정입니다.

한화솔루션, 안전의 기준이 되다! 리더 안전 포럼

한화솔루션 케미칼 — Tue, 3 Feb 2026 11:00:47 +0900

한화솔루션은, 경영진과 리더가 주도하여 지난 1월 29일에 '리더 안전 포럼'을 진행하였습니다.

리더 안전 포럼이란?

현장의 안전은 작업자만의 몫일까요? 진정한 무재해 사업장은 경영진과 리더가 솔선수범하여 안전을 최우선 가치로 삼을 때 비로소 완성됩니다. '리더 안전 포럼'은 이러한 취지에서 마련된 자리로, 최고경영진을 포함한 전사 리더(임원/팀장)들이 모여 안전 경영에 대한 확고한 의지를 다지고, 실질적인 사고 예방 방안을 논의하는 장입니다.

이번 포럼은 지난 29일 한화솔루션 여수사업장에서 개최되었으며, 남정운 대표이사와 안인수 생산안전총괄 등 안전보건환경 경영위원회 위원들이 참석했습니다. 또한 서울 본사와 울산, 대전 등 주요 사업장의 임원들도 라이브 영상을 통해 실시간으로 함께하며 안전에는 장소의 구분이 없음을 보여주었습니다.

그렇다면, 리더가 앞장서는 안전한 사업장을 만들기 위해 이번 포럼에서 어떤 활동들이 진행되었는지 자세히 알아보겠습니다.

리더 안전 포럼 주요 활동

이번 포럼은 단순히 듣기만 하는 교육이 아니라, 석유화학 산업의 특성에 맞춘 심도 있는 진단과 토론의 시간으로 채워졌습니다. 크게 세 가지 핵심 내용으로 살펴보겠습니다.

1. 전문 컨설팅 및 사례 분석

산업 안전에 특화된 전문 컨설팅 기업을 초청하여, 우리와 유사한 석유화학 산업의 실제 사고 사례를 면밀히 분석하는 시간을 가졌습니다. 아울러 최신 안전 정책 및 동향을 소개받으며, 급변하는 안전 환경 속에서 우리가 나아가야 할 방향을 점검했습니다.

2. 안전 리더십 진단 및 토론

리더들은 스스로의 '안전 리더십'을 진단하고, 이를 바탕으로 구체적인 실천 방안에 대해 토론을 펼쳤습니다. 참석자들은 "조직을 이끄는 리더로서 중대재해를 막아야 하는 책임의 무게를 다시 한번 느꼈다"며, 기존의 사고예방 관리 체계를 리더 중심으로 한층 더 강화하겠다는 방침을 공유했습니다.

3. CEO 메시지(행동하는 리더십)

남정운 대표이사는 "안전은 선택이나 상황의 문제가 아니라 반드시 지켜져야 할 최우선 가치"라고 강조했습니다. 특히 "중대재해는 어떤 이유로도 용납될 수 없으며, 이를 막는 책임은 리더에게 있다"며, "말이 아닌 행동으로 안전의 기준이 되어 달라"고 당부했습니다.

한화솔루션은 무사고·무재해 사업장 실현을 위해 관리감독자 코칭, Focus on Safety, 그리고 현장 필수 안전 수칙인 '세이프티 골든 룰(Safety Golden Rules)' 준수 캠페인 등 다양한 제도를 시행하고 있습니다.

앞으로도 안전한 일터를 위해 노력하는 한화솔루션이 되겠습니다.

한화솔루션 닝보법인, 새해 안전기원 산행 진행

한화솔루션 케미칼 — Mon, 19 Jan 2026 15:00:36 +0900

한화솔루션 닝보법인

지난 1월 10일, 닝보법인 법인장과 기획·생산·공무·안전·재무·관리지원 등 각 부서 팀장들이 한자리에 모여 닝보시의 대장산인 구봉산에서 뜻깊은 산행을 함께 했습니다.

무재해·무사고를 기원하는 공동의 마음

이번 산행에서 회사의 안정적 운영과 임직원 모두의 무재해·무사고를 함께 기원하며, 새해의 순조로운 출발을 다짐했습니다.

이후 인근의 서암사(瑞岩寺)를 방문해 여수와 울산공장을 포함한 전사의 안전과 번영을 기원하는 기와불사도 진행했습니다.

안전을 책임지고 있는 안전Part장, 설비 안전을 책임지고 있는 공무팀장, PVC생산을 책임지고 있는 박준휘팀장이 안전을 위한 기와불사를 하였습니다

“안전은 선택이 아닌 기본입니다”

"회사 운영에 있어 가장 중요한 것은 안전으로, 오늘 이 자리는 단순한 산행이 아니라 ‘안전은 선택이 아닌 필수이고 기본’이라는 원칙을 다시 새기는 시간입니다."라며 올해 추진하는활동을 팀장님들께서 솔선수범하여 주기를 당부하며, 김운회 닝보법인장은 분명한 원칙을 다시 한 번 강조했습니다.

앞으로도 한화솔루션 닝보법인은 안전을 기본으로 한 안정적인 운영과 각 부서 간의 유기적인 협력, 그리고 진인사대천명(盡人事待天命)의 마음가짐으로 진심을 다해 노력하여 올해 목표를 반드시 달성할 것을 다짐했습니다.

그리고 AI 시대를 맞이하여 ‘Small changes make big differences’라는 슬로건 아래 변화와 혁신을 주도하는 조직이 되겠습니다.

한화솔루션 울산사업장, 기술 마스터 명예의 전당 제막식 진행

한화솔루션 케미칼 — Thu, 15 Jan 2026 17:30:14 +0900

한화솔루션 울산사업장은 1공장(1월 6일)과 2공장(1월 8일)에서 각각 ‘기술 마스터 명예의 전당’ 제막식을 진행했습니다.

‘울산 기술 마스터’는 기능장 2개 또는 기술사를 보유한 인재에게 부여되는 명예로, 이번 제막을 통해 총 27명이 명예의 전당에 그 이름을 올리게 되었습니다.

행사는 주요 참석자들이 카운트다운에 맞춰 명예의 전당을 공개로 시작되었고, 공개 순간 현장에는 자연스러운 박수가 이어졌습니다. 이후 기념 촬영을 마친 참석자들은 소감을 나누는 시간을 가졌습니다. 기술 마스터 대표로 참석한 분들이 직접 소감을 전하며 현장에서 쌓아온 경험과 기술인의 책임, 그리고 후배들에게 전하고 싶은 메시지를 공유했습니다.

왼) 한화솔루션 기술 마스터 울산사업장 2공장 주원근 과장, 오) 한화솔루션 기술마스터 울산사업장 1공장

기술 마스터 대표로 소감을 전한 울산사업장 정비팀 주원근 과장은

“2공장 기계정비계 7명 중 6명이 기능장 2개 이상을 보유한 기술 마스터입니다. 앞으로도 기술과 경험을 후배들과 나누며, 지속적으로 새로운 기술 마스터가 나올 수 있도록 함께 노력하겠습니다.” 라고 말했습니다.

이번 명예의 전당은 울산사업장 기술 인재들의 발자취를 한눈에 볼 수 있는 공간으로, 앞으로도 구성원들이 자기개발과 성장에 대해 생각해 볼 수 있는 계기가 될 것으로 기대됩니다.

한화솔루션 여수사업장, 2026년 무사고ㆍ무재해 기원 신년 산행

한화솔루션 케미칼 — Thu, 8 Jan 2026 14:00:52 +0900

한화솔루션 여수사업장, 2026년 무사고무재해 사업장 실현 기원 신년 산행

지난 1월 3일, 한화솔루션 여수사업장은 2026년 병오년(丙午年)새해를 맞이하여 안인수 생산안전총괄을 비롯해 노동조합위원장, 안전보건환경실장, 생산/공무/지원담당, 안전보건/환경팀장 등 13명이 오동도 해돋이 전망대를 방문하여 사업장의 무사고 · 무재해를 기원하는 신년 산행을 실시하였습니다.

이날 신년 산행에 참여한 임원 및 팀장들은 ‘26년 새해에도 솔선수범하는 안전리더십으로 임직원들과 함께 지속적으로 소통하여 무사고 · 무재해를 실현하고 어려운 시황속에 지속적인 혁신으로 도전적인 목표를 달성하겠다고 다짐하였습니다.

한화솔루션 여수사업장은 최상위의 가치는 항상 “안전” 임을 명심하며, 위험을 선제적으로 점검하며, 실효성 있는 안전문화가 정착될 수 있도록 다 함께 노력할 것입니다.

한화솔루션, 제62회 무역의 날 산업통상부장관 표창 수상 - PSR/가소제영업팀 노길현 팀장

한화솔루션 케미칼 — Mon, 22 Dec 2025 16:30:47 +0900

지난 12월 4일 코엑스에서 개최된 제62회 무역의 날 시상식에서 화성사업부 PSR/가소제영업팀 노길현 팀장이 산업통상부장관 표창을 수상했습니다.

본 포상은 매년 무역의 날(12.5)에 수출 확대, 해외시장 개척 등 국가 경제발전에 공헌한 유공자에 대하여 정부에서 수여하는 포상입니다.노길현 팀장은 해외출장으로 기념식을 참석하지 못하였지만 12월 22일 본사에서 대표이사 주관으로 시상식을 진행했습니다.

노길현 팀장은 글로벌 최초 자체 기술 친환경 가소제 DEHCH 상업화수출 확대, 범용 중심 사업에서 특화/고부가제품 포트폴리오 다변화 추진, CPVC 신사업 공장 건설과 마케팅 병행을 통한 가동률 조기 확대의 공적을 인정받아 본 포상을 수상하게 되었습니다.

한화솔루션 노길현 팀장님의 수상을 축하드립니다.

한화솔루션 여수사업장, 위험물 우수사례 소방청장상 수상 쾌거

한화솔루션 케미칼 — Mon, 22 Dec 2025 16:30:12 +0900

지난 12월 9일, 소방청이 주관한 제2회 위험물 안전관리 우수사례 경진대회에서 치열한 경합 끝에 한화솔루션 여수사업장이 ‘소방청장상’을 수상하는 쾌거를 이루었습니다. 우리 여수사업장의 안전관리 역량이 대외적으로 우수성을 인정받은 뜻깊은 소식을 임직원 여러분과 함께 나누고자 합니다

자율안전의 모범이 되다!

이번 대회는 기존의 법정 검사나 규제 중심의 타율적 관리를 넘어, 기업이 자발적으로 구축한 우수한 안전관리 체계를 발굴하고 확산하기 위해 마련된 자리였습니다. 전국 각지의 사업장이 참여한 이번 경진대회에서 여수사업장은 창의적이고 선제적인 안전 관리 노력을 높게 평가 받았습니다.

특히 여수사업장은 본선에 진출한 총 18개 회사 중 유일하게 2건의 우수사례를 동시에 본선에 진출시키며 여수사업장의 놀라운 저력을 보여주었습니다. 그 중 엄격한 심사 끝에 상위 6개사 만이 누릴 수 있는 입상의 영예를 안았습니다.

발표를 맡은 안전보건팀 임호준 프로는 특수위험물에 대한 성능 위주 설계를 직접 수행하여, 현장에 구현해낸 독보적인 기술적 성과를 호소력 있게 전달했습니다. 이러한 공로를 인정 받아, 시상식에서는 이석찬 안전보건실장님께서 회사를 대표하여 단상에 올라 상장을 수여 받았습니다. 전남소방본부 및 여수소방서 관계자분들께서도 직접 시상식에 방문하여 축하와 격려의 뜻을 전해왔습니다.

특히 이번 대회에서 발굴된 우수사례는 향후 사례집으로 제작되어 전국 관련 업종에 모범 사례로 전파될 예정입니다.

이에 대하여 안인수 부사장은 ＂이번 수상은 현업 부서와 함께 현장의 문제를 발굴하고 개선해 낸 협업의 모범 사례라는 점에서 그 의미가 매우 크다＂고 강조하며, 그간의 노력에 대해 치하했습니다.

이번 부서 간 협업 성공 사례를 바탕으로, 앞으로 여수사업장 내 부서간 협업을 통해 현장에 최적화된 안전 관리 체계를 구축해 나가겠습니다.

한화솔루션 여수사업장의 안전 수준을 전국에 알리는 데 힘써주신 분들께 임직원 여러분의 많은 축하와 격려 부탁드립니다.

[한화솔루션] R&D 연구원 - 신기술연구팀 유상범 프로의 입사성공기

한화솔루션 케미칼 — Wed, 19 Nov 2025 10:08:57 +0900

한화솔루션 케미칼 부문 선배들이 직접 알려주는 입사성공기 Story!!!

한화솔루션 케미칼 부문을 선택한 이유, 나를 표현하는 차별화된 면접전략 등의 입사성공 노하우와

입사성공 후 직,간접적으로 겪어보는 한화솔루션 케미칼 부문 이야기와 후배들을 위한 응원 한마디도 놓치지 마세요!

한화솔루션 케미칼 부문 신기술연구팀 유상범 프로를 소개해드립니다.

01. 한화솔루션 케미칼 부문에 지원한 이유는?

대학원 6년 동안 촉매 분야에서 계속 연구를 진행했기 때문에 제 전공을 살릴 수 있는 회사에 취업하는 것을 희망했고 마침 산학장학생으로 선발될 기회가 생겼기 때문에 한화솔루션에 입사하게 되었습니다.

02. 입사준비는 어떻게 하셨나요?

대학원 선배 중에 저와 같이 산학장학생으로 회사에 입사하신 선배들이 몇 분 계셨기 때문에 참고할 자기소개서나 면접 관련 정보를 얻을 수 있었습니다.

03. 면접 노하우가 있다면?

2021년에 면접을 봤고 화상 면접이었기 때문에 큰 부담없이 진행할 수 있었습니다. 전공 면접 1번, 인성 면접 2번 (실무진 & 임원 면접)으로 총 3번 진행했습니다. 전공 면접의 경우 학위 기간 동안 수행한 연구 내용을 PPT로 정리하여 발표하면 됩니다. 인성 면접의 경우, 전체적으로 무난한 질문들이 많았고 크게 까다롭다고 생각했던 질문은 거의 없었던 것 같습니다.

04. 자신이 선택된 이유는?

대학원 때 전공이 한화솔루션 연구소에서 수행하는 업무와 유사하고 면접 때 질문에 대한 답변을 잘 했기 때문에 입사할 수 있었다고 생각합니다.

05. 입사 후 경험한 한화솔루션 케미칼 부문은 어떤 회사인가요?

교육 당시 선물도 많이 받았고 맛있는 식사도 자주 사주셨기 때문에 신입 사원에 대한 배려가 많은 회사라고 느꼈습니다.

입사하길 원하는 후배에게 한마디

자신의 전공 내용을 잘 정리하여 발표하고 회사에 잘 적응할 수 있다는 점을 적극적으로 어필하면 면접 때 도움이 될 것 같습니다.

[한화솔루션] R&D 연구원 - 기반기술담당 이예송 프로의 입사성공기

한화솔루션 케미칼 — Wed, 19 Nov 2025 10:01:35 +0900

한화솔루션 케미칼 부문 선배들이 직접 알려주는 입사성공기 Story!!!

한화솔루션 케미칼 부문을 선택한 이유, 나를 표현하는 차별화된 면접전략 등의 입사성공 노하우와

입사성공 후 직,간접적으로 겪어보는 한화솔루션 케미칼 부문 이야기와 후배들을 위한 응원 한마디도 놓치지 마세요!

한화솔루션 케미칼 부문 기반기술담당 이예송 프로를 소개해드립니다.

01. 한화솔루션 케미칼 부문에 지원한 이유는?

학회 등에서 만났던 한화솔루션 재직자분들의 만족도가 높다고 느꼈고, 다양한 신사업 및 제품 개발에 투자하며 환경을 위한 대책을 마련하는 회사여서 앞으로의 성장가능성이 높다고 생각하였습니다. 전공 또한 케미칼 분야와 적합하여, 한화솔루션에서 나만의 역량을 키워가고자 지원하게 되었습니다.

02. 입사준비는 어떻게 하셨나요?

전반적으로는 제 자신을 보여주는 것에 집중했던 것 같습니다. 내가 했던 연구, 그 연구를 진행하기 위한 노력, 그로 인해 느꼈던 점들과 가장 중요한 나의 인성 등을 되돌아보았고, 이를 통해 “나”라는 사람을 최대한 어필하는 방식으로 준비하였습니다.

03. 면접 노하우가 있다면?

두 번의 면접 모두 대면으로 진행하였고, 1차 면접은 전공PT로 1시간동안 진행하였습니다. 좋은 분위기에서 면접이 진행되었고, 면접관님들이 면접자에 대해 진심으로 궁금해하고 연구에 대한 열정이 가득하시다는 느낌을 받았습니다.

자신의 연구에 대한 부분은 명확히 알고 있어야 하며, 더불어서 앞으로 진행하고 싶은 연구나 성장가능성을 어필하시면 좋을 것 같습니다.

2차 면접은 임원 면접으로 진행하였고, 해당 면접은 면접자가 “어떤 사람”인지를 파악하려고 하신다는 느낌을 받았습니다. 면접 분위기는 매우 좋았고, 너무 긴장하지 마시고 평소 본인의 생각을 잘 전달하시면 될 것 같습니다.

04. 자신이 선택된 이유는?

저의 긍정적이고 열정적인 에너지인 것 같습니다. 모든 지원자들이 다 뛰어난 역량을 지니고 있고 연구경험도 탁월하시기 때문에, 저만의 강점을 드러내기 위해 노력했습니다. 제가 생각하는 저의 가장 큰 장점인 긍정마인드와 열정을 가지고 면접에 임하였고, 이러한 부분들을 좋게 봐주신 것 같습니다.

05. 입사 후 경험한 한화솔루션 케미칼 부문은 어떤 회사인가요?

자신에 일에 대한 열정과 사람들 사이의 온정이 있는 회사인 것 같습니다. 앞으로 열심히 역량을 키워서 선배님들 같이 멋있는 연구원이 되고 싶네요 ㅎㅎ.

입사하길 원하는 후배에게 한마디

면접 내용도 당연히 중요하지만, 더 중요한 것은 면접에 임하는 태도라고 생각합니다. 자신의 커리어를 당당하게 어필하시고, 적극적인 모습으로 면접에 임하시면 좋을 것 같습니다.

너무 일희일비 하지말고 주어진 상황에서 최선을 다하시면 좋겠습니다. 파이팅!

[한화솔루션] R&D 연구원 - 기반기술담당 우지훈 프로의 입사성공기

한화솔루션 케미칼 — Fri, 14 Nov 2025 09:27:09 +0900

한화솔루션 케미칼 부문 선배들이 직접 알려주는 입사성공기 Story!!!

한화솔루션 케미칼 부문을 선택한 이유, 나를 표현하는 차별화된 면접전략 등의 입사성공 노하우와

입사성공 후 직,간접적으로 겪어보는 한화솔루션 케미칼 부문 이야기와 후배들을 위한 응원 한마디도 놓치지 마세요!

한화솔루션 케미칼 부문 기반기술담당 우지훈 프로를 소개해드립니다.

01. 한화솔루션 케미칼 부문에 지원한 이유는?

한화솔루션 케미칼 부문은 석유화학업계 대표기업일 뿐만 아니라 이에 안주하지 않고 도전적이고 미래 지향적인 자세로 다양한 신사업을 확장해 나가고 있습니다. 성장을 멈추지 않는 회사에서 일해보고 싶어 한화솔루션을 선택했습니다.

02. 입사준비는 어떻게 하셨나요?

학부시절 전공 공부를 하면서 한화솔루션을 알게 되었고, 대학원 졸업 후 입사 준비를 시작했습니다. 홈페이지에 나와있는 채용 공고와 인재상, 필요한 역량들을 정리해서 철저히 준비했던 것 같습니다.

03. 면접 노하우가 있다면?

전공 면접은 석사 연구주제를 바탕으로 1시간동안 진행됐었습니다. 면접관님들은 저를 압박하시기 보단 저의 생각과 논리를 들어주려고 하셨던 것 같습니다. 그렇기에 면접의 분위기는 제가 갖고 있는 성격에 따라 흘러간다고 생각합니다. 저는 최대한 차분하고 명확하게 답변 드리려고 노력 했었습니다. 이제 와서 느낀 점은 지원한 센터와 본인의 성격이 잘 어울리는지가 중요하다는 것 입니다.

04. 자신이 선택된 이유는?

면접에서 적극적이고 성실한 태도로 연구를 진행한 것이 잘 들어난 게 아닐까라고 생각합니다. 면접관님께서 제가 진행한 연구가 시간과 노력이 많이 필요한 연구라고 말씀해주셨던 것이 기억이 납니다. 저의 적극적이고 노력하는 점을 좋게 봐주셨기에 합격할 수 있었던 것 같습니다.

05. 입사 후 경험한 한화솔루션 케미칼 부문은 어떤 회사인가요?

한화솔루션은 변화에 순응하고 함께 미래를 만들어 나가는 회사라고 느꼈습니다. 다양한 신사업과 새로운 인사 체계, DT 등과 같은 내부 변화라는 불안정함이 새로운 결과물에 대한 설렘과 앞으로 나아가는 동력을 만들어 낸다고 생각합니다.

새로운 미래를 만들어 나가는 회사에 함께할 수 있어서 너무 만족스럽습니다.

입사하길 원하는 후배에게 한마디

현재의 한화솔루션과 한화솔루션이 추구하고 만들어나갈 미래에 대해 공부를 하시면 좋을 것 같습니다.

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여수사업장

우수상 계전팀 / PE 생산1팀장려상 CA생산1팀/CA생산2팀 /석유수지여수사업장 수상팀들은 노하우 전수 유형화 활동을 통해 현장 기술의 표준화와 체계적 공유에 기여한 점을 높이 평가받았습니다.

울산사업장우수상 계전팀 / 가소제 생산팀 장려상 PVC생산2팀울산사업장 수상팀들은 각 팀의 적극적인 참여와 체계적인 산출물 관리로 노하우 전수 활동의 모범 사례를 만들어냈습니다.

한화솔루션 여수사업장, 신임 팀장 대상 안전보건 역량 강화 설명회

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01. 한화솔루션 케미칼 부문에 지원한 이유는?

02. 입사준비는 어떻게 하셨나요?

03. 면접 노하우가 있다면?

04. 자신이 선택된 이유는?

05. 입사 후 경험한 한화솔루션 케미칼 부문은 어떤 회사인가요?

입사하길 원하는 후배에게 한마디

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01. 한화솔루션 케미칼 부문에 지원한 이유는?

02. 입사준비는 어떻게 하셨나요?

03. 면접 노하우가 있다면?

04. 자신이 선택된 이유는?

05. 입사 후 경험한 한화솔루션 케미칼 부문은 어떤 회사인가요?

입사하길 원하는 후배에게 한마디

우수상 계전팀 / PE 생산1팀
장려상 CA생산1팀/CA생산2팀 /석유수지

여수사업장 수상팀들은 노하우 전수 유형화 활동을 통해 현장 기술의 표준화와 체계적 공유에 기여한 점을 높이 평가받았습니다.

울산사업장
우수상 계전팀 / 가소제 생산팀 장려상 PVC생산2팀

울산사업장 수상팀들은 각 팀의 적극적인 참여와 체계적인 산출물 관리로 노하우 전수 활동의 모범 사례를 만들어냈습니다.